石头

在工作中，有的人认为，薪水是衡量一切的标准：给钱多，我就多干;给钱少，我就少干。他们的工作态度完全取决于薪水，不会自觉做事。

日本松下集团创始人松下幸之助曾问一个员工：“如果公司付给你1000元钱的话，那么你应该做多少事情才对？”

员工回答：“你给我1000元，我就给你做1000元的事。”

松下说：“如果真是这样的话，那么公司就要开除你！因为给你1000元钱，你就做1000元的事，公司就等于没有利润，是在赔钱，所以公司不会要你。”

正如松下所说的，如果一个人只是以“给多少钱干多少活”的打工心态来对待工作，那么，到最后他一分钱都得不到，因为没有公司愿意给不自觉的人机会。

一个知名企业家曾坦言：“现在，我们最怕的是一些不自觉的人，那些人在工作中不会自动自发，更谈不上做企业的主人翁了。他们讲的最难听的一句话莫过于‘给我多少钱我就干多少活，绝不多干一分钱的活，他们没有任何使命感，能力再强也没人敢用。”

事实上，钱并不是工作带给我们的全部东西。在工资背后深藏的更为珍贵的东西，才是最有价值的。比如，工作给予了我们锻炼的机会，工作提升了我们的能力，工作丰富了我们的经验……这一切都是我们将来提高薪水和地位的基础，拥有这些东西会让我们一辈子受益。

如果你抛弃“我是打工的，你给我多少钱，我就干多少活”的心态，自觉地做好你的工作，那么你就会在职场中慢慢成长起来，最后获得成功。

成功学专家拿破仑·希尔雇了一位年轻的小姐当助手，替他拆阅、分类及回复他的大部分私人信件。