近年来，“延迟退休”这个话题一直成为全民关注的热点。从探讨实施的可行性，到在上海开设试点，关于延迟退休带来的利与弊的争议与猜测从没停止过。而在今年的两会上，这个议题总算是一锤定音了：延迟退休是大势所趋，正式方案将在2017年推出，最早将在2022年正式实施。这就意味着，60年代出生的有可能摊上延迟退休，至于70后、80后嘛，肯定是跑不掉了。既然“跑不掉”，那不如整装待发，盘算一下女性的应对之法吧！

一、女性退休年龄的变迁

1951年：政务院颁发《劳动保险条例》，规定男工人与男职员年满60岁、女工人和女职员年满50岁时退休。

1955年：国务院颁布《关于国家机关工作人员退休暂行办法》，国家机关中女性工作人员的退休年龄由50岁提高至55岁。

1978年：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》严格限定了退休条件，在男工人年满60周岁、女工人年满50周岁外，本人连续工龄必须满10年。

2014年全国两会期间，人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，人社部会在2020年前，将延长退休年龄的方案推出来，方案是渐进式的延迟退休年龄办法。

2015年，中组部、人力资源和社会保障部联合发布通知，党政机关、人民团体和事业单位正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，将年满60周岁退休，3月1日起执行。

二、观点台：面对延迟 你怎么看

微雨，女，46岁，教授 我觉得让女教授55岁退休是不公平的，像我，30岁念完博士，仅工作25年就要结束事业，不仅对我自己来说有些无法接受，对社会、对学校来说也是一种人力资源浪费。

妈咪-甲壳虫，女，30岁，企业员工 搞不懂，现在如此多的年轻人都无法安排工作，还要推迟到那么老才退休，非要干到不能动了才罢休？！老年人退下来，让位给年轻体盛的年轻人，不好吗？

红尘枫叶，女，40岁，一线职工 延迟退休不能一刀切吧？像我们这样的劳动者，谁会支持延迟退休？我觉得国家应该考虑到我们从事体力劳动的人，我们不能跟坐在办公室的白领一样延长退休年龄啊。

三、晒晒你的应对方案

80后：理财规划是头等大事

李梦然 28岁 行政人员

刚听说“延迟退休”即将实施的时候，我还没什么感觉，一副事不关己的样子。但转眼间，微博上一个“80后退休前需准备314万退休金”的帖子，就把我震懵了：“假设，退休后你每月的开支为2000元，从60岁开始退休，按照平均寿命80岁计算，那么你退休后的20年需要2000×12×20=48万元养老金。假如我们以3%的通胀计算，如果按每月支出等同于现在2000元的购买力计算，你的寿命为80岁，你现在50岁，那么从60岁退休到80岁，你需要准备116万元，才能满足你现在每个月花费2000元的生活水平。而且，如果你现在的年龄越小，面临的通胀时间就越长，到时候需要准备的退休金将更多。如果你是个80后，现在30岁的话，则需要准备314万退休金。”

这条微博被网友疯狂转发，还有网友说：以前是活不起、死不起，现在连等死也等不起了！被吓傻了的我当即一个电话就拨到了理工科出身的老公那里，听完我的算法，老公在那边哈哈大笑，“你这算法太简单了，要考虑的因素很多的……”老公在那边扯了一大堆金融术语，总结起来就是一句话：这个算法不科学，结论不足信。

这么听着我就放下心来，可这个帖子倒是给我提了个醒，延迟退休真的不关80后年轻人什么事吗？还是说，我们现在就应该未雨绸缪做好应对措施？

趁着这个机会，我仔细琢磨了一下我和老公的实际情况。我俩都是国企员工，五险一金交着，也没考虑别的理财方式，但是如果在退休年龄之前，我们就因为一些原因要离职呢？比如说，到了该带孙子的年纪，如果孩子们要忙工作，需要我们老两口舍下工作怎么办，这就是一个很可能发生的现实问题。那个时候，一方面要自己负担养老金的缴纳，另一方面还要等待退休年龄的到来，没有一点保障措施可不行。

越想越觉得我必须得制定一个长期的理财规划了。于是，我和老公商量着，开始对我们的工资进行严格的管理，每个月固定拿出30%进行理财，我们不是为了赚大钱，所以选的都是风险低、稳定增值的商业保险或者银行推出的低风险理财产品，有了这些在手里，我瞬间觉得安全感提升了好多：管它退休延迟不延迟呢，反正过10年后就会有第一个商业保险到期，手里会握着个小10万，20年后……想着都要偷着乐了，就像老公乱改的歌词那样，“如果有一天，我老无所依，请把我埋在，在这存款里。”

點评：对于80、90后的年轻人来说，延迟退休似乎还是一个很遥远的名词，然而，实行弹性延迟的政策对年轻人的冲击其实比60、70后更大。因此，年轻人更应该早做防备，制定长期合理的理财计划，为自己的未来增加双重保障。

70后：活到老 美到老

胡素琴 40岁 财务人员

下午一进办公室就觉得昏昏沉沉的，想到过几天要提交的报表就心烦意乱。唉，这女人哪，一旦过了40岁，身体就像打了个折扣一样，哪儿哪儿都出毛病。就说我这颈椎吧，有时候疼得都不敢歪头，再看看镜子里那刀刻一般的法令纹，真是令人感慨岁月不饶人啊。

刚打开电脑，办公室里的小王就咋呼了一嗓子：“啥？延迟退休定下来了？”话音刚落，周围的抱怨就开始此起彼伏，我心里也涌起一阵不满：还想着再干几年退休在家享清福呢，这规定是要把人累死吗？

这时，隔壁的办公室主任王姐进来了，笑着接了一句：“延迟退休也不错啊，跟大家在一起工作总比在家闲着强。”这话看似是客套，其实在我看来倒是心声。王姐是新近调到我们单位的，刚来那天着实让大家眼前一亮，岁数明明比我还大几岁，但看着就是显年轻，而且每次见到她都是精神饱满的样子。

正好这天下班，我在地下室取车的时候，看见王姐正对着一辆链子断掉的自行车发呆，我出于礼貌提出送她回家，她欣然接受。

“你把我送到X路口就行。”王姐说。“反正开车方便，直接送你到门口吧。”我笑着说。王姐摇摇头，一脸认真地说，“今天的运动计划还没完成呢，我得跑着回去。”

我这才注意到她换上了运动装。“你每天都要运动？哪有那么多时间啊。”我疑惑地问道。说起这个，王姐的话匣子就被打开了，她说从10年前她就开始每天坚持运动至少一个小时。平时上班没时间，那就上下班路上骑自行车，去买菜的时候跑着去，或者上班时间坐在电脑前面一个小时准时站起来活动筋骨，“就是这零星的时间也把身体给锻炼好了。”王姐得意地说。

除了做运动，王姐还跟我讲了好多养生食谱，什么枸杞排骨汤养颜啦，红枣薏仁粥除湿气啦，听得我惭愧不已——我一直以为做饭是个苦差事，没想到还有这么多道理。我忽然想到了一个问题，如果我也像王姐一样活得这么充实，还会害怕延迟退休吗？

第二天，我把车钥匙扔在家里，穿起了搁置已久的运动服，刚开始几天的确很累，跑不了几步就累得想放弃了，但我都咬牙坚持住了。还别说，几天这么跑下来，我发现纠缠我很久的“入睡困难症”竟然解决了，精气神都比以前好了很多。我又尝试着给手机定上整点报时，每隔一个小时我就站起来活动一下颈椎，慢慢地竟也缓解了不少。再后来，我就跟王姐成了“练友”，我们一起在单位楼下的健身俱乐部办了年卡，学瑜伽，跳健身操。周末的时候逛逛街，互相参考着买衣服，有时还跟其他姐妹聚个会，讨论一下面膜的使用心得。这么过了半年，我发现镜子里的自己精神多了，这时候我才明白，女人，活到老就应该美到老，有一个健康的身体和饱满的精气神，再多工作几年有什么可怕的呢。

点评：延迟退休对我们的健康提出了更高的要求，这其实是一件好事——敦促我们从现在开始关注自身，呵护自己。没有一个女人可以不经过保养就抵挡过岁月的侵蚀，女人，活到老，也要美到老。

60后：男女平等 我有了更多的工作舞台

张玉清 55岁 高级工程师

要说60后，其实是受延迟退休政策波及最小的一代人，但是我今年55岁了，还是奋战在工作岗位上，因为根据今年的政策，具有高级专业职称的女性，退休年龄将延长至60岁，我知道这个消息以后，真是高兴得晚上做梦都笑醒了。

好多人都觉得，女人到了55岁，就该在家歇着浇浇花、看看电视、带带孩子，总之日子怎么悠闲怎么过，可我觉得那种生活只是想象中惬意，在家闲着时间久了，总会觉得不自在吧。

就拿隔壁的张姐来说，没赶上延迟退休政策，两年前从单位退下来了。但是她老伴没退啊，孩子和外孙们又远在加拿大，她每天只能一个人在家收拾家务，或者在小街上散步。我看到她这样，心里就难过啊，回家跟老伴抱怨，“为啥咱俩学的专业一样，我做得也不比你差，咋就非得早退休5年呢？孩子跟孙子又不在身边，剩下我一个在家坐着。”老伴也只能叹气安慰我。那段时间，我的情绪非常低落，工作的时候也提不起精神，总是想着再过一两年我也就退下去了，还费这么多心思干吗呢？

后来，我从网上看到国家在考虑推出“延迟退休”政策，当时心里那个高兴啊，老伴也给我加油打气，说我应该再努力工作一些，万一这个延迟退休需要申请，我得拿成绩说话。就冲这句话，我的热情又重新燃起来了，闲着的时候，我开始研究专业书，琢磨一下工作上的事情，很快又因为成绩出众被提升为处长，接受表彰的时候我就在心里想，谁说50多岁就是老人了？年纪越大，积累和沉淀的知识反而更宝贵啊！更何况古语有云，老当益壮，宁移白首之心，如果逼着女人55岁就退休，那岂不是让她感觉到55岁自己就已经全无用处了？

今年，政策终于尘埃落定，我能推迟5年，和老伴一起退休，但更重要的一点是，我意识到自己55岁并不老，还能在自己的岗位上发挥更大的作用。

点评：对于专业型劳动者来说，年龄的增加带来的是更多知识的积淀，这个领域的女性实现与男性同龄退休，体现的不仅是一种性别上的平等，更是对整个社会的进步延续了优秀的人才资源。

四、专家解析：延迟退休渐进式，不必恐慌

对“延迟退休”的热议，反映出了人们对退休问题的迫切关注。那么，为什么我国要在这个时候，推出“延迟劳动者退休年龄”的政策呢？

简单来说，原因主要有以下3点：

第一，我国退休制度已严重滞后于经济、社会发展的客观需要。60多年来，我国人均寿命已从上世纪50年代的40岁左右，提高到现在的72岁左右。现行退休制度不能完全与劳动力市场配套，致使大批人力资源的浪费，不利于我国经济的协调发展。

第二，提前退休问题比较突出。许多企业把提前退休制度作为企业的一种激励性政策，通过提高自然减员的速度来提升企业的效率。还有很多非特殊行业也办理“提前退休”，与国家制定“早退”的初衷相悖。提前退休的时间越早，对我国的社会养老问题造成的损害越大。

第三，人口老龄化的迫切要求。自从2000年我国老龄人口占总人口的10.6%，我国进入老龄化社会。在未来二三十年间，中国老年人所占总人口比例将逐步增加，养老、医疗保险的压力也不断加大，还会造成劳动力萎缩，进而导致我国国际竞争力严重削弱。

事实上，对于推迟退休年齡的政策，社会各界褒贬不一，呈现出鲜明的职业差异。专业型人才（如教师、医生、工程师等）都希望延迟退休以充分发挥自己的专业特长，而劳动型人才如（车间工人等）由于职业原因导致身体状况每况愈下，强烈反对延长退休年龄也是情理之中。因此，“延迟退休”政策的出台如果能更具弹性，充分考虑各方实际情况，才能保障全民利益的最大化。从目前官方的动态来看，“延迟退休”政策出台后并不会“一刀切”，方案将采取渐进到位的方式，每年只会延长几个月的退休年龄，经过相当长时间达到法定退休年龄；推出后至少5年以后才会实施。因此，面对“延迟退休”不用过度恐慌。

总的来说，“延迟退休”政策不会只是孤立的一道指令，它在实施的过程中，也需要政府在健全养老保障体系、实现不同社会群体公平享受同等待遇等方面做出更多的努力，因此，我们应当放下偏见与恐慌，用正确的眼光看待“延迟退休”，做好思想和行动上的准备。

五、本刊观点：放开心态 坦然面对

在任何一个时代，“老有所依”都是一个健全社会给予民众的最大关怀。对于延迟退休，无论是支持的声音，还是抗议的论调，背后折射出的都是每个人对年老生活的忧虑。其实，延迟退休真的那么可怕吗？延迟退休并非一刀切、一步到位，它是弹性的，也是渐进式的，从某种程度上说，它是社会发展的一种必然转变。而我们能做的，就是用一种开放的心态去面对它，相信“老有所依”的愿景，不会因延迟退休而破灭，我们也一定会拥有幸福快乐的晚年。责编/马冲冲ma-ch-ch@163.com