柯晓鹏

中国知识产权体系建制三十年来，涉及知识产权创造、运用、保护、管理各环节的宏观环境和微观需求日益成熟，尤其近年来在众创时代的背景下创新发展加速，广大IPer同仁正在迎来职业发展最好的时代。按照马斯洛需求层次理论的定义，大部分中国IPer距离自我实现的需求层次恐怕还有一段或长或短的距离，如何才能加速成长不辜负这个时代提供的机遇是我们对职业规划必要的思考。当然，少数成名已久的大腕、高伙、巨匠们可能已经进军在追求超我层次的道路上了，他们是IPer们攀登人生巅峰的标杆。然而攀登知产朗玛的路不止一条，本人不揣浅陋，试以多年来在英豪思（in-house）圈内厮混的见闻思考，尝试探讨知识产权甲乙丙丁生态圈中甲方IPer的晋级之路。

Platform：平台成就未来

硅谷PayPal黑帮教父、风险投资大佬Peter Thiel教导我们，风险投资成功的秘决在于擅用幂次法则发掘能够定义未来的企业，该法则也适用于想在职业生涯发展上成为人生赢家的朋友。在普通的企业和团队中，往往只能收获普通的增长；在优秀的企业和团队中，可以收获稳健的成长；而只有在伟大的企业和团队中，才存在指数型增长的机会。

在中国，IP团队的经典设置是职能部门，或曰成本中心，或曰Share Service Center。这样的部门设置意味着IP团队的成长速度与公司成长速度基本同步，很难出现核心部门的跨越式增长。而幂次法则意味着加入一个发展迅速的一流企业，职能团队也会获得更大的成功。……