潘凤娟 杨蕴祺

摘 要：大学生兼职群体日益扩大，随即产生了一系列大学生兼职问题，例如大部分学校没有兼职指导机构，大学生面对侵权行为缺乏维权意识，大学生兼职投入的时间与报酬不成比例等等问题。面对大学生兼职中产生的各种问题，我们做了此次调查，对兼职过程中的问题进行分析并提出建议。

关键词：大学生;兼职;维护权益

大学生兼职现已成为一种趋势，无论是为了获得一定的社会阅历还是为了获取经济收入，越来越多的大学生加入了兼职的大军中。资本家雇佣劳动者从事生产，本质上来讲是对劳动者剩余价值的剥削。我们大学生在劳动者这个劳动者群体当中被认为是最廉价的劳动力，受到一些更加不公平的待遇。针对这一问题，我们做了这次调查。

一、大学生兼职的现状

我们此次调查的目的就是通过问卷的反馈，了解大学生兼职现状，找到大学生在兼职过程中的一些主要问题，并提出一些可行性建议，尽可能的维护大学生在兼职过程中的合法权益。我们此次调查共发放问卷514份，面向上海地区大学生，其中有效问卷502份。

在发放问卷的过程中，我们有意识的尽可能保证男女比为1：1，在所有参与问卷调查的同学中，超过66.7%的在校大学生有过兼职的经历。在兼职过程中大学生首要标准前三分别为：收入、能否锻炼人以及安全;有关寻找兼职的途径，经过熟人介绍或帮忙（包括家人、亲朋、同学）的同学占53.41%，自己去找兼职的占40.91%，通过海报和广告的占30.68%，学校（勤工俭学中心老师等）介绍的占21.59%，专门的中介机构的占14.77%;关于兼职的方式有多种，其中家教占27.27%，促销占35.23%，礼仪占7.95%，发传单占46.59%，市场调查占14.77%，餐饮服务占42.05%，其他占22.73%;对于兼职每日报酬方面，低于100元的占53.41%，100——120元的占35.23%，120——140元的占6.32%，140元以上的占4.55%;对于大学生在兼职过程中是否遇到困难，有84.09%的同学表示有经历过;对于在兼职中出现的问题，积极想办法解决的同学占52.7%，与当事人或领导交涉的占29.73%，自认倒霉的占9.46%，向有关部门投诉的占4.05%，不知所措的占1.35%;关于是否关注我国针对兼职的相关法律当面，不清楚的占54.55%，不了解的占27.27%，一般了解的占16.67%;有关您认为社会、学校是否有必要成立专门的大学生兼职指导机构，以丰富同学们的课余生活并确保兼职的安全，认为非常有必要的同学占74.24%，持无所谓态度的占18.18%，没必要的占7.58%。通过此次问卷调查，不难发现，学生兼职所占比例较大，工资明显偏低，加之没有适合的法律保护大学生的合法权益，大学生兼职群体越发不可忽视。

二、大学生兼职的问题

（一）大学生缺乏正规指导，不能明确辨别兼职信息的真伪，容易上当受骗。

（二）大学生寻找兼职的途径太杂，安全性较低。大学生寻找兼职，多数都是自己寻找或是通过海报广告，安全性没有保障，经常出现上当受骗，工资被克扣等情况。

（三）大学生兼职工作时间长，工作量大，工资较低。大学生是一个庞大的群体，也是企业老总心目中的廉价劳动力，由于大学生兼职并不受劳动法中最低工资规定的保护，大学生的工资也就缺少了基本保障。从调查结果中可以发现兼职日报酬低于100元的占大多数。而中介机构不仅高额收费还会收取大学生一部分劳动报酬，无疑也使大学生的工资水平雪上加霜。

（四）大学生兼职过程中法律意识淡薄，在找工作时对中介公司和用人单位警惕性不高，遭到侵权后维权意识不足，调查中显示，向有关部门投诉的人仅占4.05%，大多数的大学生没有有效的维权手段。

三、小组建议

（一）大学生处理好兼职与学习的关系，以学业为重。大部分大学生兼职都是为了积累社会经验，而知识储备才是将来就业能力中的重中之重，因此在课程与兼职冲突时，最好能够选择补充自身知识储备。

（二）最好能够以学校为平台建立指导大学生兼职的专门机构，使大学生能够正确的选择合适的兼职工作，在学习知识的同时能够适当增加社会经验，将所学的理论知识尽可能的多运用在实践之中，为将来的就业打下良好基础。

（三）大学生兼职问题应该引起政府的重视。政府应建立健全的法律法规对大学生兼职的各项问题进行规范，让企业单位做到有法可依，让大学生的权益得以保障，为大学生兼职提供一个安全可靠的环境。

四、总结

企业在必要劳动时间不变的条件下，由于延长大学生工作日的长度而生产的剩余价值，剩余价值就是企业剥削学生的方法之一，大学生工作时间越长，榨取的剩余价值就越多。大学生群体在兼职的过程中往往是工作时间较长，工资较低，又缺少社会经验，缺乏社会交际的能力，不能很好的和中介机构或是领导进行有效沟通，造成了信息不对称，兼职的安全性存在问题。

对于大学生在兼职过程中遇到的种种问题，大学生作为有一定知识基础的群体，应该提高自身权益保护意识。尤其是被骗时，大学生缺乏经验，迫切的需要一些能够保护大学生权益的规定或法律，为大学生兼职保驾护航。

参考文献：

[1]唐斯羽.大学生兼职权益受侵害现象及其成因调查报告*兼谈大学生兼职权益保护措施[J].福建警察学院学报，2008（1）.

[2]聂亦慧，武双剑. 大学生兼职权益保护探析[J]. 时代经贸，2014，（6）：479-480.