兰波万

就像白天连着黑夜一样确定，在广告行业里裁员也是经常发生的事情。在《广告狂人》里，广告公司裁员往往是因为丢了一个大客户。如今，裁员的理由五花八门，从客户流失到CEO的新运营决策，都会导致岗位变化与人员缩减。如果你在公司里头正遭遇如下七种状况，小心，可能下一个离开的就是你。

1.过去很忙，现在很闲

这是你可能被裁掉的最大征兆。在广告行业T作，你会难得空闲。如果你好多天都无所事事，你在这家公司的职业生涯就已被亮红灯了。广告公司靠人吃饭，最难容忍的就是人浮于事。过去你很难睡个囫囵觉，现在装着很忙都难，你该早料到，是时候离开了。

2.上司总是躲着你

公司领导是最早得知裁员消息的人。他们不仅知道公司这回要裁多少人，而且知道谁将会被裁掉。如果你在裁员名单之列，他们会尽量避免与你接触，以免一不留神走漏了消息，徒增负罪感。

3.傻大黑粗的活给了你

如果你突然被安排接手其他人都不愿意做的脏活，可能有两个原因，一是希望你在十这个活的时候受不了离开，二是参照第一个。

4.你置身事外，一无所知

过去，你知道公司现在正忙啥，自己下一步将十啥，客户会让你十活，客户经理在盯着你，创意总监会跟你讨论接下来的案子。现在，一切好像都在对你保密，而你知道的一切却总是让你感到惊奇。“哎，我们竟然要去为那样的客户提案！”“啊，我们怎么会招聘这样的家伙！”听起来很熟悉？如果是，恭喜你，你有麻烦了，你滚粗的时候或许到了。

5.总是得不到认同

如果你在创意部门工作，你的big idea总是得不到通过，如果你在客户服务部，你总是没有接手项目、服务客户的机会。如果你在公司处处碰壁，那还是早点卷铺盖走人吧。

6.开会不叫你

我们都讨厌开会，对吧？然而，在广告公司，开会是一种工作方式。如果在你的工作日历中突然发现没有会议的日子越来越多，你有麻烦了。原本这些会议，应该你要出席的，对吧？没有叫上你，是因为你对于他们而言，已经不需要了。

7.意见不再重要

曾几何时，你開口讲话，所有人都在倾听。然而现在，没人在乎你了。你在口若悬河，别人只当耳边风。你给项目提意见，不过也就是意见而已，一切到此为止，没有回声与任何反馈。面对现实吧，没人在意你说什么，是因为一个月之后，你就不会在那里了。