邱仁杰

摘 要：市场经济的快速发展，给医院发展和医院政工工作带来新的挑战，这对政工队伍建设提出了更高要求，只有加强政工队伍建设，注重政工人才选拔，强化“思想”引导，创新选人机制，重视政工人员培训，提升政工人员素质，才能不断适应当前医院发展所面临的各种挑战。

关键词：医院；政工队伍；建设

随着市场经济的快速发展，医院发展面临的挑战越来越多，职工价值观多元化，利益多样化，矛盾复杂化，给医院政工工作带来新的挑战，这就对政工队伍建设提出了更高要求。只有进一步提高政工队伍素质，完善队伍建设，才能不断适应当前医院发展所面临的各种挑战。

1 加强政工队伍建设，必须注重政工人才选拔

1.1 注重人才选拔

在干部选拔使用上，一定要坚持看实绩、重德才的标准。对踏实工作成绩突出的干部，该使用的使用，对特别突出的要破格提拔使用，坚决克服和纠正“干好干坏一个样”的问题。不但要德才兼备，还要素质高、业务强，有一定政策理论水平，把愿意并善于做思想政治工作的同志选拔到政工岗位上来。

1.2 创新干部选拔任用工作机制

一是选拔优秀年轻干部。对工作业务精、理论水平高，并有组织、宣传、协调能力，热爱政工工作的优秀年轻干部及时选拔到各级政工岗位上来，充分发挥他们的聪明才智。

二是逐步优化政工队伍年龄知识结构。当前政工队伍年龄老化、后备力量不足，严重影响了医院政工队伍的长远发展。应从实际出发，挑选学历高、基础好、热爱政工工作的年轻人到政工岗位上磨练成长。

1.3 建设复合型政工人才队伍梯队

由于医院行政领导对政工工作认识存在着偏差，政工部门受到轻视，从人员配备、办公条件、活动经费等多方面受到不公平待遇，导致人才流失严重，政工人才梯队建设形成困难。我们要理顺与行政领导层的关系，本着“密切配合，优势互补”的原则，争取行政管理領导的重视和支持，着力选拔一批道德品行好、综合素质高、善于作思想政治工作的年轻人充实到政工岗位上磨练成长。鼓励和支持政工干部向“一专多能”复合型人才发展，建设一支精干高效的青年政工人才梯队。

2 加强政工队伍建设，必须不断强化对政工人员“思想”引导

当前，随着医院人事制度、管理体制的改革，人们的思想观、道德观、价值观发生了很大变化，这些变化引发的利益冲突增多，职工价值取向严重扭曲。要重视医院政工干部，从思想认识上加强引导，树立政工干部正确的人生观和价值取向。自觉抵制拜金主义、享乐主义和各种腐朽思想的侵蚀，发扬党的优良传统和作风。

3 加强政工队伍建设，必须创新选人用人机制

3.1 配置专职政工人员

根据政工队伍变化情况，及时挑选优秀人才调入，不断充实政工队伍的核心力量。同时，鼓励和支持发展 “一专多能”复合型政工人员。

3.2 健全和完善管理机制

一是要对政工干部工作目标进行管理。根据医院的实际情况和工作的需要，让政工干部明确责任、制定工作目标，有效地发挥政工干部的作用。二是建立积极完善的竞争激励机制。定期检查政工干部的工作，并进行评比，形成优胜劣汰的竞争机制。

4 加强政工队伍的建设，必须提升政工人员素质

新形势下，政工工作对人员素质标准要求越来越高，除了综合工作能力之外，还要具备过硬的思想政治素质和丰富的工作经验。而当前，大部分政工人员属于半路出家，没有经过正规知识学习或培训，缺乏专业背景和系统知识，理论水平低、工作经验少，对工作中遇到的矛盾和困难，常常束手无策，解决问题能力不足。对开展政工工作定位模糊，缺乏方向感，在工作中出现消极应付、疲于应对的尴尬局面，严重影响了后续工作开展效果。为了加强政工队伍建设，提高政工人员的素质。

一要提高意识。政工干部必须不断提高认识、分析和处理问题的能力，不断增强改革意识、效益意识和竞争意识，树立大局意识。

二要提升业务能力。新形势下，医院要积极创造条件，采取多种方式、途径，要对年轻的政工干部，在政治上严格要求、业务上严格把关，工作上给任务、压担子，在工作实践中磨练成长。提高后备政工干部在组织、协调、沟通、策划、宣传等方面的综合业务素质能力。提升政工干部的业务素质和工作能力。着重提升六种能力：学习能力、思考能力、语言能力、写作能力、协调能力、调研能力。

三要加强学习。政工人员还要不断提高自身素质，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，党的重大方针、政策，党在新时期的新理论和新论断，党的各种理论知识，夯实理论基础。

此外，政工干部还要广泛涉猎多方面的知识，不断拓展学习领域，完善知识结构，更新知识体系，从而应对各种复杂的政治局面；对一些重大理论问题和新知识，要反复学习，深刻领会，把握精髓，融会贯通，以适应新形势下政工工作的需要。

四要加强培训。由于基层医院工作经费捉襟见肘，政工人员的外出学习、培训机会减少，严重影响了政工人员开展工作的积极性，制约了政工工作效果的有效发挥。培训是提高思想政治工作者的素质的主要途经，医院应加强对政工人员的培训教育，提升政工人员的整体素质水平。

参考文献：

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