季正荣++赵磊

在这几年创新转型的进程中，上海新联纺进出口有限公司在上海纺织集团“科技与时尚”方针的指引下，注重发挥企业文化建设的引领作用，秉承市场化的文化理念——坚持发展是第一要务，效益是第一追求，人才是第一推动力，品牌是第一竞争力，风险控制是第一责任；以创新文化、制度文化、育才文化、经营文化、责任文化和文化周“5+1”的模式（即“五个文化、一个载体”），深化企业文化建设，引导员工树立积极向上的价值观，内强管理能级，外创贸易业绩，提高运行质量，营造内部和谐氛围，将新联纺打造成为一个集自营、代理、进口为一体的综合贸易平台，成为行业内资深的外贸服务品牌。在行业内外的影响力也不断扩大，新联纺公司被推荐为全国纺织品进出口商会常务理事单位、上海大虹桥服装服饰基地副理事长单位、上海进出口商会副会长单位。

一、以创新文化为动力，积极开拓外贸业务

近年来，全球贸易形势日益严峻，新联纺公司注重用创新文化引领发展，上下齐心，攻坚克难，积极探索、创新转型，坚持“六个并举”的发展战略，即自营和代理并举、纺织和非纺产品并举、进口和出口并举、内贸和外贸并举、货物贸易和服务贸易并举、新兴市场与传统市场并举，连续几年逆市飘红，以平均每年20%以上的速度稳步增长，进出口总额从2006年的1.8亿美元上升到2014年的7.5亿美元，利润从800万元上升到2500万元，取得了利润和规模每年刷新历史记录的良好业绩。……