APP下载

紧随企业发展构建先进车队

2015-05-21

驾驶园 2015年5期
关键词:驾驶员考核建设

福州公交公司一公司一车队成立于2007年7月20日,是集团公司重点培养和建设的车队之一,队中拥有广为市民熟知的1路、承担南北火车站接驳重任的K2路及多条行驶于市区繁华地段的线路。建队7年来,在集团公司的引领下,一车队历任管理干部与全体职工团结一心,严格执行、探索完善车队各项规章制度,着力提升服务水平和质量,市民满意率常年维持在高位,为企业赢得了良好的经济效益和社会效益。而它的成长也正是集团十年发展的一个美丽缩影。

2007—2008年 建章立制 营造氛围

建队初期,集团公司对一车队建设给予高度重视,以期在全司范围内起到示范作用。金勇、林枫、郑剑三人通过竞聘上岗组成了管理团队,扛起建设标杆车队雏形的重任。首任车队长的金勇效仿集团制定车队管理制度和细则,坚持将管理关口前移,深入一线了解职工生产生活状况,平稳有序推进工作。

林枫通过竞聘考核当选为一公司一车队副队长。为了切实提高车队的管理水平,林枫在抓车队基础建设、建章立制上狠下功夫。制订了《驾驶员服务规范考核表》《驾驶员站务员职责》等,将各项考核指标量化分解,逐条明确考评内容和得分标准,把驾驶员的奖金与量化的经济、服务指标挂钩。针对部分线路的卫生环境较差的情况,制订了一套《保洁员管理考核制度》,将原来车厢卫生考核驾驶员,改为对保洁员进行考核,驾驶员承担检查监督的职责,使卫生管理更为科学,车队所辖各线路卫生状况有了明显改善。……

登录APP查看全文

猜你喜欢

驾驶员考核建设
基于高速公路的驾驶员换道意图识别
驾驶员安全带识别方法综述
内部考核
自贸区建设再出发
基于IUV的4G承载网的模拟建设
《人大建设》伴我成长
保障房建设更快了
公立医院 如何考核?
起步前环顾四周是车辆驾驶员的义务
家庭年终考核