罗育红

摘 要：随着社会逐渐步入信息化时代，很多企业在迅速发展的同时很多问题也逐一显现：内部管理混乱，人员素质有待提高，专业知识不强，缺乏经验等等。这在一定程度上阻碍了企业和部门的发展，无法有新鲜血液的注入，企业和单位也无法得到更长远更好的发展，对个人也不好。传统的档案管理作为一个典型代表，它的方式已经逐渐跟不上社会发展的需要，档案管理人员整体素质也存在很多问题，单位不重视；地方换人频繁；很多人没有专业方面的相关知识，没有机会参观学习，没有参加过培训班，没有经验交流，所以得过且过没有钻研意识。这对管理模式和管理人员提出了更高的要求。原有的档案管理受到了现代化信息管理 模式的冲击和挑战。

关键词：档案管理，人员素质

1 引言

随着社会科学，科技的进步和发展。21世纪社会逐步进入信息化时代，我国各行各业在发展的同时不忘找企业找单位找部门中的问题，希望在新时期下能焕然一新，发展的越来越好。档案管理在新时期下，也显露出各种问题：工作人员的素质不高；专业知识不过关；检索效率低；管理不规范等等。档案的工作环境，管理方式都在发生着变化。因此，极高档案管理人员的综合素质，加强培训是推动档案管理的关键。

2 新时期下档案管理人员存在的问题

2.1 部分档案管理人员的素质不高

对工作缺乏事业心和责任心。随着改革开放的一步步深入推进和社会主义市场经济建设的不断加快，人们的思想观念转变巨大，价值取向也发生了很大的变化。……