李莉

摘 要：图书馆的规章制度，是图书馆工作人员和读者都必须共同遵守并具有法规性质的工作条例、章程、规则、细则、规定和办法。它是图书馆管理必不可少的行政手段，图书馆的各项管理制度都有制度生成、制度完善、制度运作、制度创新、制度消亡等过程。这些过程是随着运作的变化而逐步变化的。因此，制度管理的创新就成为制度资源优化配置的必然。

关键词：图书馆；制度管理；优化配置；创新

图书馆是由藏书、读者、人员、经费、技术方法、建筑设备等要素构成。要将这些分散的要素联系起来构成一个有机的整体，为实现图书馆的目标而协调一致地开展活动，就需要加强图书馆的管理。尤其在信息化、数字化、网络化环境下，更要对以往制定的各项规章制度进行重新整合，制定出切合当今实际、内容具体、条例清晰、行之有效的规章制度，才能使图书馆的资源得到有效配置，发挥出更好的经挤效益和社会效益。

1 图书馆的制度资源配置，是衡量图书馆效益最大化的条件

目前首先考虑的问题是，制度资源的配置是否优化，只有配置優化的制度才是行之有效的制度，就必须保持它的相对稳定性，体现管理的有章可行。当制度的运行不符合图书馆的工作目标时，就要调节自身需求，打破现有制度重新进行制度创新。那么，衡量制度资源配置是否优化的标准是什么呢？笔者认为应从以下两方面的效果考虑：

一是制度资源配置是否“效益最大化”。……