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《哈佛商业评论》2015.04.04重构绩效管理

2015-05-05

中国经济信息 2015年8期
关键词:德勤管理工具哈佛

德勤正在重塑绩效管理系统,但你可能不会对此感到惊讶。但德勤重构后的绩效评估系统令人耳目一新:没有一连串的目标,没有一年一度的总结,也没有360度评估方法。我们化繁为简,设计出截然不同的绩效管理工具。它以一套收集可靠绩效数据的新方式为基础,速度快、灵活、个性化和适时调整。其设计的目的来源于我们获得的三大证据:对工作时间的统计、对等级评分的科学研究,以及对德勤自身进行严格的对照组研究。endprint

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