程刚

那一年大学毕业后，我选择一家大公司的分公司开始创业。本来我是可以留在公司总部的，但我觉得，我应该到一线去，在那里，我可以熟悉更多的事务，那里有更合适我的舞台，更能锻炼我。

一晃两年过去了。我越来越感觉当初的决定是对的。因为，此时，除了我所在的城市比较偏僻外，我的工资待遇、我在公司的重要性等等，都要超过同期进入公司的其他人，我已成为公司的骨干，而他们还是职场新人，每天奔波于琐事当中。

去年12月，恰逢公司组建20周年，总部下达了搞好公司20周年庆典的通知。这个通知的主要精神是依托这次庆典，各分公司都要搞一次大的宣传推介活动，借以提高公司的知名度。

经理毫不迟疑地把这个策划任务交给了我，并要我一定要干好，说这是我们分公司一次难得的发展机遇。我当天便投入设计，找了很多资料，整整干了一个通宵。

几天后，就在我胸有成竹准备开始制定方案的时候，经理突然找到我，告诉我公司总部为了帮助我们，派了四个人帮助我们筹划庆祝活动。我当时就像被泼了一盆冷水，心情低落到了极点。

公司总部的人来了。说实在的，从他们一来我就很排斥，可通过观察发现，其实大家都非常敬业，几个人来了之后便加班加点，看得出是来干事的。几天后，庆典方案便做出来了，并发给我们征求意见。

我认真反复地看了这个方案，心中不免有些惊讶，不是他们方案做得好，而是这个方案有许多不合实际的地方，在我们这里根本实现不了，也达不到预期的效果。……