郑泽杰

摘 要：党的思想政治工作对企业发展来说起到了重要的推动作用，围绕企业发展做好职工的思想政治工作可以增加企业的竞争力，是企业发展的重要研究课题之一。本文从实际情况出发，说明了职工思想政治工作开展的重要性，采取的方法一定要有针对性和灵活性，着重突出了思想政治工作要一直坚持群众路线，对企业职工思想政治工作有着指导意义。

关键词：渗透力；针对性；有效力；群众路线；灵活性

0.引言

随着我国经济的不断增长，企业发展和竞争都在进一步加快，做好企业职工的思想政治工作也成为了企业谋求自身生存和发展的重要保障。但是个人思想受到了许多因素的影响，给思想政治工作的开展提高的要求。因此如何在这样的条件下落实职工思想政治工作成为了企业需要思考和解决的问题。下面就这方面进行讨论分析。

1.坚持思想政治工作的经常性，才能增加渗透力

思想政治工作贵在经常，只有坚持经常性，才能适应新形势和新任务的要求，也才能有效的调动职工积极性，达到思想政治工作服务于公交企业发展的目的，我们应该做到：

1.1领导重视，为基层开展经常性思想政治工作创造条件

领导班子重视，增强开展思想政治工作的自觉性。工作中，领导班子要树立精神文明和物质文明建设并重的观念，形成以思想政治工作促生产经营这一中心的合力，把经常性思想政治工作为公交企业发展建设中不可缺少的一部分，把开展经常性思想政治工作的立足点统一到如何调动和保护职工的积极性上来。

1.2要坚持进行思想工作形势分析，明确长远和当前的主要工作目标，以确定经常性思想政治工作的课题和内容

本人认为大致分为四个类型：

（1）宣传鼓动课题，把动员、鼓动、宣传好人好事，总结表彰贯彻到企业发展的始终，达到调动职工积极性的目的。

（2）防范课题，就是经过思想形势分析对工作中可能出现的问题进行预测，确定教育内容，达到“预则立，不预则废”的

目的；

（3）解决普遍性问题和个别思想问题的课题，采取普遍性教育和个别谈心相结合的方法，实施教育和疏导；

（4）深入实际调查研究关心职工生活的课题。

1.3加强自身建设，是有效坚持经常性的重要一环

政工干部在基层党委、支部都处于生产一线，是沟通上下的咽喉，联系左右的纽带，传递信息的中枢，同时又是企业党的建设、思想政治工作和企业文化建设的组织实施者。而要做好各项工作，首先要加强我们自身的作风建设。

（1）要政治坚定，经得起考验。思想政治工作涵盖面广，既有具体事务性工作，又有许多政治性、政策性很强的工作，任何时候都要保持政治上坚定性和头脑的清醒；

（2）甘于奉献，耐得住磨练。思想政治工作是一种隐性效益，做思想政治工作的部门相比生产经营部门属于“清水衙门”，所以我们要时刻保持一种埋头苦干、任劳任怨、甘当无名英雄的精神；

（3）要严于律己，当得起表率。思想政治工作是做人的工作，大多支部书记又身处一线，往往是广大员工群众人们关注的对象。

因此，我们一定要严格要求自己，处处担当起表率，发挥“身教”作用，增强思想政治工作的感染力、说服力。

2.坚持思想政治工作的针对性，才能提高有效力

企业思想政治工作中必须注重针对性。针对性是实现经常性的具体体现，实践中把握思想工作的针对性，本人认为应抓好以下几个方面：

（1）针对当前形势任务定工作内容，旨在提高职工队伍的整体素质。目前，由于地铁施工、市政建设和市民对公交需求的提高，优质服务、安全营运十分重要，工作中要做到针对此任务定内容，在每完成一项任务中，把握宏观控制，这就要求我们基层思想政治工作，。

（2）联系单位安全生产的实际，通过思想政治工作，使广大干部职工主动查找、整改事故隐患，勇于同违反安全管理制度、规定的行为做斗争。三是联系单位维护稳定的实际，使党员干部能够严格落实稳定工作责任制，及时掌握职工思想动态，理顺情绪，化解矛盾，促进和谐公交的建设。

（3）针对容易出现的问题，防患于未然。凡事“预则立，不预则废”要依据思想形势分析提出问题，对在完成生产任务中可能出现的情况，要树立超前意识去预测，把容易出现的问题作为政治教育的内容，用以保障单位的思想建设健康发展。

（4）针对不同职工对象的情况，做深入细致的思想工作。在做好旨在加强整体素质建设的同时，也必须做好具体人的工作，而且要真正做到点子上。

3.坚持走群众路线，各级组织齐抓共管

思想政治工作的对象是人，因此具有鲜明的思想性，就其开展经常性思想工作的特点，又具有广泛的群众性。本人认为，开展经常性思想政治工作要坚持党、政、工、团一起抓，像这几年，公司各级党工团组织认真贯彻落实公司党委的决策部署，针对影响公司稳定的突出矛盾和问题，采取强有力的措施，做了大量艰苦细致的工作。在处置群体上访事件中，加强思想教育，坚持说服劝导，讲政策、讲法律，以政策和法律规范行为；确保了公司生产生活秩序的稳定，为公司总体稳定形势的不断好转和改革发展做出了积极的贡献。因此党工团组织，形成思想政治工作网络，这样在出现一些问题时，就能把握及时发现，确定原因，正确处理思想工作中的各个环节。另一方面，由于公交企业点面广作业单元分散的特点，企业思想政治工作不能紧紧依靠政工干部孤军奋战，而是要纵向、横向渗透铺开，构建大政工组织体系，形成思想政治工作全员参与、齐抓共管的局面。

4.要做好思想政治工作必须撑握灵活机动的工作方法

（1）传统的企业思想政治工作方法过于突出政治性，政治工作方法政治色彩过于浓重，如通过政治材料学习、政治宣讲等完成企业政工工作，忽略了职工自身的需求，导致职工对思想政治工作兴趣不浓；其次，

（2）缺乏对等性没有亲和力，思想政治工作往往采用“灌输式”的方法，缺乏教育者与被教育者之间的平等性，导致职工在思想政治教育过程中缺乏尊严感，从而必然降低企业思想政治工作的效果；还有就是忽略了以人为本，导致价值目标存在偏差。

上述特点造成了传统的企业思想政治工作方法在新形势下与企业思想政治工作的基本要求、基本规范以及基本目的之间出现不适应，属于一种比较落后的政工工作方法，较为死板，缺乏活力和亲和力，甚至引起职工的反感，传统的思想政治工作方法已经难以满足企业思想政治工作的基本目的，思想政治工作亟待

改革。

开展思想政治工作是在新时期抓好中心工作的一个重要方法，在具体实施过程中，还必须掌握好灵活性，才能真正创造一个生动活泼，团结宽松的工作环境。在现在开展思想政治工作中，本人认为应注意把握“四个结合”、“一个区别”、“做有情领导”这几个环节。“四个结合”是“表扬和批评相结合，以表扬为主；普遍教育和个别教育相结合，以教育为主；肯定成绩与物质奖励相结合，以肯定成绩为主；正常教育和开展各种有益活动相结合。这些做法是在开展经常性思想政治工作经常遇到的问题，应根据实际情况，灵活地决定其具体方法，达到职工能听进去，并愿意去做的目的。“一个区别”是：认真区别实际问题与思想问题的界线，在现实条件下，职工中存在有这样那样的实际问题，在调查研究基础上，确定解决的办法，而不能统归于思想问题。属于实际问题的能解决的尽快解决，暂时解决不了的，也要讲清道理。当然对一些属于思想问题的要做细致的思想工作，力求解决。此外，要“做有情领导”，思想政治工作的“根基”是人心。温暖人，才能激励人、凝聚人，才能振奋人。由于地铁施工、交通堵塞严重公交外勤职工的工作竞争、精神压力加大，社会环境价值趋向复杂，所以当前的员工较过去更加需要真情和呵护、温情的关心。在实践中，基层一线党组织要牢固树立“职工利益无小事”的服务观念，从小事入手。通过寻找身边的劳模标兵，发挥党员示范岗的传帮带作用，开展星级带头人的示范标杆及安全网络小组的思想互动魅力，将思想教育的形式分解传递到职工心中，起到以点带面，共同提高的双赢。这样在企业内部形成一种朝气蓬勃、奋发向上的文化氛围和团结友爱、互帮互学的人际关系，这是我们公交企业兴旺发展的需要。

5.结语

总而言之，进入新的发展时期以后，企业思想政治工作遇到的挑战和困难变得更多，在开展思想政治工作时一定要有意识地优化方式，根据自身的实际情况，选择科学合理的方法开展思想政治工作，增强企业内部凝聚力，提高企业自身的竞争力，这样才能推动企业更好地向前发展。

参考文献：

[1]丁育红.浅谈如何围绕企业发展做基层职工思想政治工作[J].资治文摘（管理版），2010.

[2]任悦梅.试论公交企业发展如何做好基层职工思想政治工作[J].巴音郭楞日报，2009.