赵婷婷

(福建省人事人才研究所，福建 福州 350003)

2009年福建省开始在全省范围内尝试部署农村实用人才服务站，重点建设遴选出的一批农村实用人才服务站，并给予适当的经费补助和必要的政策扶持，目的在于为社会主义新农村建设提供实用的人才。研究农村实用人才服务站建设的经验做法、存在问题和改进建议意义重大。

一、农村实用人才服务站建设的重要意义

农村实用人才指具有一定的知识或技能，能够为农村经济和科技、教育、卫生、文化等各项社会事业发展提供服务、做出贡献，起到示范或带动作用的农村劳动者，是广大农民的优秀代表，是社会主义新农村建设的生力军，是农村人才队伍的重要组成部分［1］。农村实用人才服务站建设对农村人力资源开发具有举足轻重的作用。

(一)农村人力资源开发的重要载体和有效平台

随着我国农村改革的推进，农村人力资源开发工作取得了一定的成效，广大农民的技能有所提升，涌现出了一大批农村实用人才，为新农村发展提供了人才助力。开展农村实用人才服务站，一是通过国家及省的政策引领，以点带面整体推进农村人力资源开发力度，进而提高广大农村人才的专业技能，达到农村人力资源的优化配置;二是通过人才引领与人才带动，逐步提高农村生产力水平，加快现代农业发展的步伐，确保城乡有序协调发展，为国家实现全面建成小康社会添砖加瓦。

(二)服务……

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