新时期高校就业指导工作中存在的问题研究
2015-03-31袁晓夏
大众科技 2015年9期
袁晓夏 黄 莉
(柳州职业技术学院,广西 柳州 545006)
新时期高校就业指导工作中存在的问题研究
袁晓夏 黄 莉
(柳州职业技术学院,广西 柳州 545006)
党的十八大提出,做好以高校毕业生为重点的青年就业工作,加强对高校的就业服务和就业指导,提高高校就业指导工作的科学化、职业化和专业化水平,是落实高校大学生就业指导工作的关键。[1]随着高等教育的日益普及和高校大学生就业压力的日益增大,高校就业指导工作对大学生顺利择业、就业和创业,提供了巨大的契机,并日益成为大众关注的焦点。目前,高校就业指导工作面临着指导理念模糊,指导形式单一、空洞,指导机制和评估机制不完善等问题。因此,在新时期,加强高校就业指导体系建设,提高对大学生就业指导工作的专业化水平,并建立科学、统一的评估机制,为大学生建立合理的职业生涯规划,有着重大的现实意义。
高校大学生;就业指导;职业生涯规划
随着教育体制改革的深化和就业竞争压力的剧增,高校就业指导作为指导学生就业和职业生涯规划的重要举措,在帮助高校大学生顺利择业、就业和创业的过程中发挥着巨大的作用。目前,为了妥善实现大学生的顺利就业,在国家政策的扶持下,各高等院校设置了相关就业培训课程,但效果并不明显。因此,如何充分发挥高校就业指导的重要作用,真正让高校毕业生从中受益,在职业规划、就业愿景和自我认知方面,帮助学生做好知识、技能、思想、心态和心理等方面的准备,并符合用人单位的择才标准,实现高校大学生人才资源的最优化与合理配置,需要政府、社会、高校等多元主体的共同努力。……
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