华侨大学法学院 张照东

厦门市思明区人民法院 蔡跃堂

【案情简介】

申请人王某主张：其于2011年8月1日进入被申请人某物业管理有限公司处从事物业人员工作，双方签订为期一年的《劳动合同》，于2012年8月1日续签为期三年的《劳动合同》。申请人于2011年8月24日0时5分下班途中在厦门市思明区体育路东岳二路路口被无证驾驶车辆刮擦碰撞而受伤，后申请人共住院2次，合计45天。2011年9月26日经厦门市公安局交警支队思明大队作出认定，认定申请人不负该事故责任。后申请人经厦门市人力资源和社会保障局认定为工伤。2011年12月28日，经厦门市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。2013年12月11日，被申请人通知申请人解除劳动合同。现申请人提出仲裁请求，要求被申请人：一、支付一次性伤残就业补助金人民币（币种，下同）21885元；二、支付一次性工伤医疗补助金21885元。

被申请人辩称：一、申请人的伤害是交通事故损害，已经经过民事诉讼且得到赔偿。二、本案不属于法律规定的劳动合同期满终止或者劳动者提出辞职的情形，被申请人不需要支付申请人一次性伤残就业补助金。三、申请人在职期间被申请人已为申请人缴纳社会保险费，申请人主张的一次性工伤医疗补助金应当由工伤保险基金支付。故申请人的仲裁请求没有事实和法律依据，请求驳回申请人的仲裁请求。

【查明事实】

经审理查明，双方当事人对下列事实均无异议，劳动争议仲裁委员会予以确认：

一、申请人的入职时间是2011年8月1日，双方签订了《劳动合同》，岗位为物业人员。……