提升辅导员工作技能探讨

贾卫东

（安徽科技学院财经学院，安徽凤阳233100）

摘要：辅导员工作技能的提升，有利于提高学生的培养质量和全面服务学生。本文探讨如何提升辅导员的团队管理技能、心理辅导技能、应用文写作技能、就业指导技能、会议主持技能和活动策划技能，为提升辅导员工作水平提供素材。

关键词：辅导员；学生；技能

高校是培养建设现代化强国、培育优质人才的摇篮，人才质量是实现当代“中国梦”的基础和前提。辅导员承担着高校学生日常管理、职业（学业）生涯规划、心理辅导、就业指导、考研指导等重要职责，辅导员的工作技能关乎到其基本职责履行是否精准，辅导员队伍的整体工作技能是促进高等教育实现又好又快发展的“加速器”。重视辅导员队伍建设，要提高辅导员的工作水平，提高师德水平和业务能力，增强辅导员教书育人的荣誉感和责任感，全面提升辅导员的工作技能。

一、提升团队管理技能

辅导员在高校中动辄带有200名左右的学生，90后大学生个性张扬、乐于表现、独立意识差、善于接受新生事物，一支高效的学生干部团队是辅导员开展工作的有力保障。另外，辅导员还承担着指导学生会、指导学生社团、担任学生党支部书记等工作，这些工作的开展也有赖于高效的学生干部团队。如何管理学生干部团队，怎样使团队成员更具有凝聚力、向心力和感召力是从事辅导员工作必须要思考的问题。

勤于学习人力资源管理知识、平时多和学生干部沟通、加强对学生干部的监督，都能促进学生干部团队的良好运转。……