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摘 要：没有个人的成长，就没有企业的成长。现当今市场经济趋势下，企业竞争日益凸显为人才竞争，员工培训无疑是企业提高员工素质并增强企业核心竞争力的重要手段，也是企业不可缺少的重要组成部分。本文主要分析了培训企业员工的必要性，并主要针对新入职员工和部分野外一线员工转岗至基地后勤服务单位员工的培训等方面做以下阐述。

关键词：培训工作;企业员工;企业发展;途径

前言：企业员工是企业发展的基石，是企业发展的重中之重，是提升企业核心竞争力的有效手段，同时也是企业的生命支柱。而造就企业员工人才的前提是企业经营管理者对企业培训工作的重视态度以及认知水平。通过开展员工培训工作，不仅能使企业员工不断更新知识，同时也进一步开拓员工工作的学习技能，为员工能力和素质的不断提升搭建平台，激发企业员工学习热潮，并有效提高员工工作质量和工作效率，为企业健康发展提供有力的支撑。

一、加强企业员工培训工作的必要性

加强企业员工培训工作，是国家实现发展战略的基本需求，是企业增强竞争力的重要手段。伴随着市场经济的飞速发展，企业经济效益的提高，越来越有赖于企业管理和企业技术的进步以及企业员工队伍的整体素质水平的提高。加强企业员工培训工作时企业提升核心竞争力的需要，同时也是企业应尽的基本责任。有效的培训工作可以在很大程度上减少企业工作环节的事故、降低企业运营成本、提高员工的工作效率以及企业经济效益的提升，从而增强企业的市场竞争力。……