朱晓东，柳 昂，魏 亮，黄 申

（国网浙江省电力公司湖州供电公司，浙江 湖州313000）

随着社会对供电可靠性要求的日益提高，作为保障电网安全稳定运行的实时指挥部门——电网调度控制中心，提高其人员对异常事故处理能力的重要性日益突出．

传统电网调度部门所运用的仿真培训系统主要是模拟电网调度员实际工作使用电网调控系统，通过预设电网设备故障和不正常工作状态，模拟实际事故现象和信号，包括模拟实际事故操作界面信息，检验和训练调度员事故判断、处理的能力．电力行业多年来的运用实践证明，仿真培训对提高人员应对电网突发事故处理能力，避免误操作发生，验证和完善事故预案具有很好的经济性、有效性和安全性［1］．

当大运行体系和地县调控一体化模式确立后，传统的调度业务包括调度操作、事故及异常处理方式流程发生了变化．特别是当前在大运行体系下地县调控一体化模式与传统调度和监控业务已逐步融合，并已建立了相应的一体化调控系统，可实现地县两级调控人员实时同步查看和监视全电网中主要电气设备运行信息，并可在同一系统中协同操作处理异常、事故．在此基础上，电网公司调控部门有必要转变传统的调度员业务仿真系统（Dispatcher Training Simulator，DTS），调整建设针对调度监控业务合一的调控员适用的仿真培训系统（Dispatch－Controller Training Simulator，DCTS）．

1 一体化模式下仿真培训系统的需求和系统实现

湖州公司调控中心从新的工作模式下的电网调控人员培训需求出发，根据“三集五大”体系建设要求，确定当前仿真培训管理目标：促使调度和监控专业人员业务融合；……