_王耀刚

年末岁初，正是各项工作接受考核的关键时期，作为供电企业也是如此，检查下级单位，或接受上级单位检查，看成绩，找不足，除短板。然而，有的检查人员在检查工作时，总以这项做得“不够好”、那项做得“不够细”为评语，含糊其辞，草率了之。对此，笔者认为，无论哪种形式的检查，都要以“较真”的态度投入到工作中，仅说“不够”还不够。

检查工作以“不够”了之，不仅是检查人员工作能力不强的体现，也是对工作不深入、不细致、不负责的表现。不调查就没有发言权，可是有的检查人员在进行检查时，总爱以听取汇报了解情况，根本分不清哪些是虚报，更查不到哪些在瞒报，结果只能是点到为止、隔靴搔痒。殊不知，这些不关痛痒的敷衍之举，不仅会影响受检工作的正常开展，严重者还会贻害一方。无论是作风问题，还是安全事故，可以说，都与事前检查不严、监管不力有着不同程度的因果关系，倘若检查人员在履行职责时，有高度的责任感，又有敏锐的洞察力和判断力，深入调研，化解风险，纠偏补弊，及时防范，那么，腐败案件或安全事故肯定会少之又少。

认真不认真，就是不一样。不论是何种领域的检查，还是哪种形式的检查，在检查前，检查人员首先要明确检查的目的和意义，并根据检查要求制定出切实可行的检查方案，严格检查标准，并实行责任追究制，落实到人。另外，选派检查人员尤为重要，既要重能力又要重品行。作为检查人员，要具有一种公正廉洁、高度负责、一丝不苟的工作作风，同时，在工作过程中，要将功夫下在一点一滴，对查出的问题或存在的隐患，敢于曝光、勇于揭短、善于补短。……