孙 长 虹

(厦门大学 哲学系，福建 厦门 361005)

《管子》“天道人情”中的职业伦理思想研究

孙 长 虹

(厦门大学 哲学系，福建 厦门 361005)

《管子》认为职业分工是“天道”和“人情”所决定的，实质是把职业分工看作是不同道德禀赋的结果，赋予职业分工以道德上的因果联系，体现了神圣与世俗的统一。“天道人情”既承认职业之间的差别，又强调各种职业的不可或缺性，是一种有机的职业分工伦理。在职业劳动上，《管子》不仅强调道德的作用，还强调综合运用法律、行政命令以及经济手段等多种方式，促使人们履行职责。《管子》注重自律与他律的结合，体现了对人性和道德规律的深刻洞察，对当代的职业道德建设具有重要的借鉴意义。

《管子》；天道；天道人情；职业伦理；职业分工；道德

在人类发展史上，职业分工促进了生产的发展、社会的进步。职业伦理思想伴随着分工的发展而发展，并且反过来影响和作用于社会生产与发展。在我国传统社会，由于家庭(或家族)同时作为职业共同体存在，因而，职业伦理往往与家庭伦理、政治伦理交织在一起，并没有形成独立的理论体系。《管子》一书被罗根泽誉为“各家学说，保存最夥，诠发甚精，诚战国秦汉学术之宝藏也”[1]，其中蕴涵着比较完整丰富的职业伦理思想，深入发掘《管子》中的“天道人情”思想，探讨其中的职业伦理蕴涵，对今天的职业道德建设提供有益的借鉴，是一件有意义的工作。

一、“天道人情”中职业分工的伦理内涵

(一)“天道人情”为职业分工提供了理论依据