□窦 芳

我国的高校存在着科研成果缺乏、学科技术交叉等问题，这些对于高校的创新型科研团队建设有着重大的干扰。在社会发展的过程中，高校要做好创新型科研团队的建设，培养优秀的科研学科带头人，积极进行物质和精神上的奖励，减少学科腐败现象的发生。在创新型科研队伍建设过程中，一定会遇到各种各样的困难，高校要完善科研队伍建设制度，提高科研队伍的规范性。

一、创建创新团队文化，保证科研可持续发展

(一)强调创新。创新型科研团队的核心是创新，这也是高校散发蓬勃生机的关键所在。科研团队只有具备了良好的创新意识，才能进行科研知识的拓展，增进现有的文化水平。创新包括着很多方面的知识，例如行为创新、制度创新、物质环境创新、观念创新、态度创新等，高校要积极推广创新意识，尊重科研人的创新成果，提升创新的思路，做好创新的改革。高校积极营造良好的创新环境，尊重创新人物、追求创新精神、弘扬创新意识。学习创新机制也是重要的标志，创新型的团队必然是一个良好的学习型的团队，因此要做好学习和创新之间的协调，在知识的引导下探索知识。

(二)以人为本。任何的团队都是建立在人的基础之上，创新型团队也是这样。高校只有爱惜人才、尊重人才，才能够让科研团队发挥出最大的效益。高校的创新型科研团队要尊重每一个人的创造力，鼓励科研人员积极尝试创新的知识，宽容对待科研人员在创新中遇到的挫折，勇敢地面对失败，只有这样才能够更好地营造良好的创新环境。……