于洪军，刘爱莲

(河海大学马克思主义学院，江苏南京210098)

就业是民生之首。就业问题是经济结构调整、产业结构升级亟须解决的现实问题。为顺应经济新常态的要求，加快经济结构的战略性调整，加大产业结构的提档升级，有效解决产能过剩问题，势必加剧劳动力就业市场供求的结构性矛盾，劳动力供给过剩与就业需求日益增加的矛盾更加凸显。如何有效化解劳动力就业市场结构性矛盾，是我们必须直面的重大课题。重读《资本论》，从经典里看现实，马克思关于就业、失业论述的思想体系，为我们解决结构性失业问题溯本求源。目前，国内对马克思就业思想从不同角度、不同学科进行研究，形成了丰富的研究成果。本文试图在劳动力市场供求关系的架构下对马克思就业思想进行思想进路分析，展现其结构的整体性，彰显其对解决我国就业问题的现实指导意义。

一、马克思就业思想:供求关系下的两大思想进路

马克思就业思想是马克思在资本主义经济社会发展的分析框架下，以劳动价值论和剩余价值论为基础，以研究物质生产劳动为核心，对资本主义社会就业与失业问题进行阐述所形成的思想体系，并通过对资本积累过程中资本有机构成不断提高、技术进步导致相对过剩人口产生，以及社会生产两大部类间劳动力配置、社会分工加剧等经济现象分析，从深层次揭示资本主义社会就业与失业的实质，预判未来社会的就业理想模式——“社会合理调配以实现劳动者天然就业权”。……