文/本刊记者 张云龙

创客是一支生力军
——访微工网CEO孙大元

文/本刊记者 张云龙

微工网CEO孙大元 。

创客精神近期被热捧，本刊“特别策划”寻找了一组走在创业路上的热血青年，他们有一个共同的职业标签——创客。每次采访都会被他们的精神所感动，想必很多人要问创客精神对企业、对社会有什么作用呢？对企业发展、企业文化、企业管理又有什么影响呢？带着这样的问题我们采访了微工网CEO孙大元。

据记者了解，微工网，国内首家灵活工作平台。在微工，个人可以根据闲暇时间和地理位置来找到靠谱的零散活儿，并快速得到酬劳和积累工作经验。在微工，企业可以实时招聘、培训、管理灵活用工人员，实现灵活用工不零散。

微工团队是一群80后、90后，他们在线下从事人力资源服务近10年，他们想重新定义未来工作的方式与内涵。

《现代企业文化》：您是怎样理解创客的？就您个人的角色而言谈谈创客这一类创业者的精神。

孙大元：与其说创客是一类“将兴趣变成现实的人群的代表词汇，我更认为它是一种精神的诠释。这种精神不拘泥于过去和现在，它着眼于未来，专注于改变、创造，这种精神已经成为一种大众创造和社会创新的新力量。

正是在这种精神的指引下，我们创立微工模式，希望改变当前兼职实习市场的乱象，希望能给个人和组织搭建一个诚信、透明的互联网平台。

微工团队从事人力资源咨询、猎头、劳务派遣、企业培训等传统人力资源服务十几年，对行业人才市场的流动特征非常熟悉，对组织的用工管理需求也有全面把握。……