谈到国企的契约精神，第一个想起的往往是企业在市场经济中的活动关系。其实，国企与职工交往时，相互之间也应该拥有平等、协商的契约精神。有了契约，劳动关系双方才能明确各自的权利义务，规范约束各自行为，实现劳动过程的有序管理和协调发展。如果契约关系未固，则企业发展不稳;契约精神不彰，则职工权益受损。endprint