●桑林峰

多想“我不如”少想“不如我”

●桑林峰

现实生活中，少数党员干部总有“不如我”的想法，看自己“沉鱼落雁、闭月羞花”，看别人“东施效颦、嫫母搽粉”。有的夜郎自大、自以为是，看不见优秀人才；有的独断专行，以自我为中心，不愿用比他强的人；还有的抬高自己，踩低别人，不善于吸取他人优长。如此常想“不如我”，视野狭窄、度量狭小、见识狭隘，不仅个人不会有太大进步，也不利于党的事业发展。

虚心使人进步，骄傲使人落后。常想“我不如”，少想“不如我”，正是一些人成功的秘诀。瞿秋白在29岁时被选为中共中央政治局负责人，他在一次会议上恳切地表白：“搞农运，我不如彭湃、毛泽东；搞工运，我不如苏兆征、邓中夏；搞军事，我不如叶挺、贺龙。”正是这种谦虚谨慎，博采众长，善用人长，使他成为我党早期的优秀领导者。当然，“我不如”也是一种现实存在。隔行如隔山，一个人能力再强、涉猎再广，也难免有“我不如”的地方。论种菜，孔子曰“吾不如菜农”；论识弓，唐太宗承认“吾不如工匠”。你有屠龙之术、杀虎之力，他有开山之功、过河之计。接纳别人优长，自觉学习借鉴，既是增智之术，也是育德之径。如果像周瑜那样，纠结于“既生瑜，何生亮”，被活活气死，大可不必。党员干部学习成才、推荐人才、科学用才，最是需要“我不如”的境界。

常想“我不如”是一种智慧。党员干部要成就一番事业，仅靠个人之力远远不够，还应善用比自己强的人。汉高祖刘邦在总结楚汉之争时说：“夫运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如子房；镇国家，抚百姓，给馈饷，不绝粮道，吾不如萧何；连百万之众，战必胜，攻必取，吾不如韩信。此三人者，皆人杰也，吾能用之，此吾所以取天下者也。”美国钢铁工业家卡内基也因善用比他强的人，使其钢铁事业迅猛发展，其墓志铭写到：“一位知道选用比他本人能力更强而来为他工作的人，安息于此。”

常想“我不如”是一种胸襟。党的事业不是某个人的事业，总认为自己是“人才”，就可能看不到身边的人才。领导干部乐于直身为梯、俯身为桥，乐于推荐比自己优秀的人才，才能不断推进党的事业蓬勃发展。在这方面，鲍叔牙是典范。当齐桓公决定鲍叔牙为相时，他却说：“我不行，我有五个方面不如管仲：宽厚爱民，我不如他；治国不失权柄，我不如他；忠信以交好诸侯，我不如他；制定礼仪以示范于四方，我不如他；披甲击鼓，立于军门，使百姓勇气倍增，我不如他。主公若想建立王霸天下的万世功业，那非用管仲不可。”举荐人才、培植新人，党员干部应学学鲍叔牙“我不如”的精神。

常想“我不如”是一种清醒。山外有山，天外有天。即使再有本事的人，也不会是无人能及的全才，只有明白自己的不足，善于学习别人的长处，才能促进自己全面发展。自诩“老子天下第一”，往往会成为“倒数第一”。顾炎武在《广师》中一连写了十个“吾不如”：“夫学究天人，确乎不拔，吾不如王寅旭；读书为己，探赜洞微，吾不如杨雪臣；独精三《礼》，卓然经师，吾不如张稷若……”正是这种清醒，使他成为“一代通儒”。

泰戈尔有句名言：“当我们大为谦卑的时候，便是我们最近于伟大的时候。”多想“我不如”，少想“不如我”——多一点自知之明、少一点自以为是，多一点虚心谦卑、少一点骄傲自满，多一点甘拜下风、少一点盛气凌人，无疑是党员干部不断成长进步的重要保证。

【作者系解放军报社评论部编辑】