魏晓晔（陕西省交通建设集团公司吴靖分公司 陕西榆林 718500）

浅谈如何与时俱进做好基层职工思想政治工作

魏晓晔（陕西省交通建设集团公司吴靖分公司 陕西榆林 718500）

党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的有力保证。如何做好基层企业的职工思想政治工作，对于提升员工素质、提高工作效率、加速企业发展、增加企业经济效益具有重大意义。在新常态下，加强基层职工思想政治工作可促进企业可持续发展，赢得更大发展空间。笔者将在本文立足于企业未来发展方向，做好基层职工的思想政治工作是必由之路，下面谈一谈具体认识：

一、基层职工思想政治工作原则。

一是说理教育方面。摆事实、讲依据，以理服人，而不是夸夸其谈。既不是笼统说教，也不是高深莫测。以道理的逻辑思维阐述为主，针对不同情况的职工采用多角度的、职工能接受的方式让职工信服。一定要认识到基层职工思想政治工作是个循序渐进和漫长的过程，对于员工一时的不理解应有足够的耐心和巧妙的沟通；也要认识到基层职工思想政治工作不等于思想灌输、道德说教或感情排斥，一定要给员工一定程度的接纳和疏通时间，最终达到提高员工认知水平的目的。必要时可进行典型示范，即树立有代表性的先进工作者作为榜样，以引导和教育广大职工。

二是情感教育方面。关心和尊重职工是搞好基层职工思想政治工作的前提，有利于职工的主动接纳，有利于思想政治工作的开展。我们在开展思想政治工作时，必须做到以情感人，以诚待人，寓理于情之中，这样，与职工间建立完全信任，做思想政治工作就会得心应手，达到预期的目的。可通过各种艺术形式教育人，陶冶职工的情操；也可把思想政治教育渗透到群众性的文化娱乐活动中去；还可以以自己作为表率来带动和教育职工。

三是道德教育方面。思想政治工作要注重对职工群众进行道德品质教育，提高全民的综合素质，积极倡导社会主义核心价值观，弘扬社会正气，大力传递正能量，正确树立他们的世界观、人生观和价值观，大力宣传、倡导劳动模范和标兵们无私奉献，平凡岗位辛勤工作的事迹，弘扬社会新风气传达正能量。

四是表扬批评方面。对职工的某种思想或行为给予肯定、褒奖或否定、贬斥的办法，达到引导职工的思想和行为的目的。职工工作生活中正确的思想体现应给予表扬、褒奖，错误的思想体现应给予批评、教育。有奖有罚才能做到明令禁止，真正让职工的思想统一在思想政治工作上来。

五是自我教育方面。思想政治工作的主体是广大职工，自我教育是最直接最有效的工作方法。职工的自我教育意识加强，很大程度上减轻了思想政治工作的负担，是我们开展思想政治工作的捷径。

二、基层职工思想政治具体工作方法。

一是谈心工作法。成立谈心小组，在全公司范围内逐站开展谈心活动，家谈心谈到职工的心坎上，帮助职工特别是一线职工缓解心理压力，疏导负面情绪，及时解决工作和生活上的矛盾、问题，让职工感受到单位的关怀与呵护，让职工安心工作、快乐工作、积极工作。通过与领导的交流，职工不仅学会了自我调节、缓解压力，更能畅所欲言地表露心声，得到了更多理解与尊重。搭起了干群“连心桥”，促使党员干部职工自觉戒贪戒庸戒懒戒散，切实转变工作作风，进一步营造干事创业的氛围。

二是典型模范示范法。榜样激励，模范带动，典型示范，一直都是是基层思想政治工作行之有效的方法。通过具有典型性的人物或事例，吸引、鼓舞和推动基层成员学习先进、帮助后进。

三是道德教育法。一强化学习教育，提高职工思想认识。通过对职工收费法律法规、规章制度、文明礼仪、思想政治与法律知识的学习，力求达到职工思想上受教育，心灵上受启迪，精神上受洗礼；二抓职工队伍的道德教育。通过有目的、有计划地开展“你为谁工作”座谈会、“小岗亭、大服务”演讲比赛等一系列职业道德主题教育活动，教育职工珍惜自己的工作岗位，从而提高职工的道德认识，培养职工工作热情，坚定道德信念；三将职业道德教育与廉政建设相结合，充分发挥图书室、报刊及网络媒体，通过一些鲜活的廉政警示事例来教育职工筑牢拒腐防变的思想防线；四规范日常管理。坚持岗前警示，岗后奖评，以不断规范职工照章办事的行为习惯。

四是按需帮扶法。改变帮扶形式，实行按需帮扶。针对思想落后职工，实行思想帮扶；针对家庭经济困难职工，实行生活解困；针对业务知识技能薄弱职工，实行技能扶助；针对自我约束能力弱的职工实行纪律帮扶。

总之，思想政治工作是党开展的解决人的思想、观念、政治立场问题，提高人们思想觉悟的工作，最根本的是要调动职工的积极性，让职工的思想统一在党的思想政治路线上来，促进职工、企业的双赢发展。要针对新时期思想政治工作的特点和各个不同的对象，在工作思想上要与时俱进，在工作方法上也要与时俱进，采取各种有效的形式和方法，生动活泼地开展思想政治工作。