APP下载

高校大学生核心价值观培育的制度保障

2015-02-13赵任凭

盐城师范学院学报(人文社会科学版) 2015年6期
关键词:管理制度培育辅导员

赵任凭

(盐城师范学院 信息工程学院,江苏 盐城 224002)

中共中央印发的《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》(以下简称《意见》)明确要求,“把培育和践行社会主义核心价值观融入国民教育全过程”。高等教育作为国民教育过程的重要阶段,理应担负起培育和践行社会主义核心价值观的重大责任。高校的培养对象是正处在价值观形成和确立时期的青年大学生,高校应当根据大学生的特点,抓住大学生青春关键期,强化核心价值观教育,努力以核心价值观引领大学生的意识形态,以核心价值观主导青年大学生的思想建设高地。高校要保证核心价值观培育和践行的有效性,既要大张旗鼓地正面宣扬,更应当建章立制,以制度为基础,保障培育和践行社会主义核心价值观的顺利开展。

一、大学生社会主义核心价值观培育的制度保障现状

当前,高校所实施的各项管理规定,都以《高等教育法》为依据,根据高校的三类人员群体又大致分为三类:一类是以教育部颁布《普通高校学生管理规定》(以下称《规定》)为基本遵循的各类学生管理制度;一类是以《教师法》为基本遵循的各类教师管理规定;一类则是对高校的管理和服务等人员相关的管理制度。

从目前高校各项管理制度的内容来看,这些制度大多在总则部分规定了涉及世界观、人生观、价值观培养的相关内容。如《规定》第四条:“高校学生应当努力学习马克思列宁主义、毛泽东……

登录APP查看全文

猜你喜欢

管理制度培育辅导员
探讨企业内控管理制度的建立与完善
1+1我们这样学队章:我们的辅导员
第十二道 共同的敌人
未来或可培育无味榴莲
食品安全公共管理制度的缺失与完善评析
涉军中小企业管理制度创新探讨
好辅导员这样炼成
念好"四部经"培育生力军
开展『三扶』 培育新农民
校外辅导员的一天