郑雪

心理学视角下的口译现场译员情绪影响及调节探究

郑雪

在实战口译中，情绪往往被人们所忽略，而情绪往往会对口译人员产生较大的影响。在归纳了口译和情绪的定义的基础上,讨论了不同情绪对口译人员产生的影响,并提出了解决情绪因素具体可行的办法，这将对提高从业者的口译水平有很大的帮助。

口译；情绪表现；情绪调节

口译对人才的要求很高，不仅需要扎实的语言表达能力，还需要丰富的知识和超强的记忆能力。由于工作的特殊性，口译人员必须能在紧张的环境下控制好自己的情绪来进行准确的口译，外界环境的种种不确定性都会对口译人员的情绪造成影响，甚至会导致口误，这就要求口译人员能良好地控制和调节好自己的情绪。

一、口译

（一）口译的定义

口译是一个实时的翻译过程，在此过程中掌握了发言人和听众语言的口译员会准确地口头翻译出对话内容达到跨文化交流的目的，扫清语言障碍(郭兰英2007)。

（二）对口译员的要求

译员要促进跨语言交流，不断提高自身的知识和技能来完善自己的工作。译员有以下标准：

1.语言技巧

译员应该不带方言地进行口译，并且能够理解带有方言的语言对话；应该以发言者自然的语调、合适的语速进行口译（翁凤翔2007）。译员应扩大词汇量，练习听带方言的说话，提高书面和口头英语的熟练度。

2.百科全书的知识

国际交流的话题已扩展到了众多领域，译员应该做到“know everything ofsomething and something ofeverything”（仲伟合2001）。……