高职院校财会队伍建设研究

傅珊珊

天津中德职业技术学院，天津300350

［摘要]随着国家财政体制的不断深化改革，专业化、高素质财会队伍的建设是社会经济发展的必然需要，是高职院校深化改革的必然需要。目前，高职财会队伍存在着人员结构不合理、科研能力低、综合能力有所欠缺、后续教育流于形式、轮岗机制未充分实施、考核体系不健全诸多问题。因此，应优化高职院校财会队伍的人员结构，提升高职院校财会队伍综合能力，完善高职院校财会队伍继续教育工作，实行轮岗机制，建全高职院校财会队伍考核体系，以此推动高校财会队伍的可持续发展。

［关键词]高职院校；财会队伍建设；必要途径

随着国家财政体制的不断深化改革，高职院校的财务管理无论是从内容还是方式上都逐渐发生变化。专业化、高素质财会队伍的建设是社会经济发展的必然需要，是高职院校深化改革的必然需要。应对高职院校飞速发展的新需求，是所有高职院校财务人员所必需面对的一道考题。

一、高职院校财会队伍建设的相关背景

（一）理论背景

2007年，教育部、财政部联合发布了《关于“十一五”期间进一步加强高等学校财务管理工作的若干意见》，对高职院校财会队伍的建设提出了指导意见，强调了高职院校财会队伍建设的必要性和紧迫性。文件中对高职院校中的财务负责人和全体财务从业人员提出了新的要求，明确指出要坚持继续教育，有计划、有安排地提升整体综合水平和能力的要求。……