高职院校后勤内涵式改革路径的探析

陈德维

广东行政职业学院，广东广州510800

［摘要]高等教育现代化要求后勤管理现代化，内涵式发展是当前实现高职院校后勤现代化改革的恰当选择。高职院校后勤管理经历快速推进、规范内部管理和深化改革三大历史阶段，解决了高等教育发展的瓶颈问题，但依然未达到教育现代化要求。要实现后勤管理纵深发展，就必须走内涵式发展道路，全面推进后勤社会化改革，创新体制，强化文化建设，实现后勤管理现代化。

［关键词]高职院校；后勤管理；内涵式；改革

高职院校后勤管理是对学校教学、行政、科研以及广大师生员工提供基础性、保障性、服务性的各项活动总称，是高职院校日常管理不可缺少的一部分。随着高等教育事业的发展，围绕着大学衣、食、住、行以及其他一切外围辅助性服务保障工作的高校后勤服务已趋向专业化、商品化、市场化、企业化，与社会的第三产业存在着共性。高校扩招以来，高职院校后勤管理经历快速推进、规范内部管理和深化后勤改革三个历史阶段，在外延式发展推动下，高职院校后勤管理规模与服务能力得到较大的提升，解决了高等教育发展的“瓶颈”问题，但同时也面临着一些新的不适应，在发展模式、发展水平、体制建设、专业化建设都未达到教育现代化的要求。通过提升高职院校后勤管理的服务质量与服务价值，走内涵式发展道路呼声越来越高，成为高职院校后勤管理纵深发展的研究课题。……