张建祥

(盐城工学院 党委办公室,江苏 盐城 224051)

关于高校中层副职干部几个基本问题的思考

张建祥

(盐城工学院 党委办公室,江苏 盐城 224051)

高校中层副职干部具有高校干部、中层干部和副职干部的群体特征，应当具备相应的政治、思想、道德、业务、能力和身体等方面的基本素质。高校应当按照现行干部配置规制，结合内部管理体制和工作机制任用干部。高校中层副职干部的日常活动涉及到社会、学校、家庭等多个层面，必须妥善处理好各种人事关系。

高校中层副职干部;群体特征;高校管理;高校党建工作

高校中层副职干部是高等学校不可缺少的一支重要力量，是支撑学校事业的栋梁和骨干，在学校工作中具有举足轻重的作用。培养和选拔一批德才兼备的中层副职干部队伍，是高校党建工作的一项重要任务。本文就与高校中层副职干部密切相关的几个基本问题谈些个人看法。

一、高校中层副职干部的群体特征

在组织行为学的社会群体分类中，高校干部属于正式群体，也是依据“正式文件明文规定”的，具有“既定的目标，明确的责任分工，固定的编制，规定的权利和义务”的特定群体[1]。高校中层副职干部作为个体，同时属于高校干部、中层干部和副职干部三个群体，这些群体相对于其他干部群体而言，各自具有一些不同之处，正是这些不同之处共同构成了高校中层副职干部的群体特征。

(一) 作为高校干部的群体特征

高校中层副职干部作为高校干部群体，与地方党政干部、军队干部和企业干部等干部群体相比，具有以下基本特征。……