王丽娜（吉林省工会干部学校 长春市 130022）

浅析新常态下的工会工作

王丽娜
（吉林省工会干部学校 长春市 130022）

我国已进入到新的历史时期，经济增长速度换档，从年均两位数的高速增长转变为中高速增长，从要素驱动、投资驱动转向了创新驱动。经济结构优化，推动全面深化改革。新形势下，工会工作将迎来新的机遇与挑战。本文试从什么是新常态、如何看待及应对新常态三个角度，浅谈新常态下工会工作问题。

新常态；工会工作；秩序

如今，我国经济发展、社会发展进入到一个新的历史阶段。这个新的历史阶段一个突出的特点就是习近平总书记谈到的“新常态”三个字。2014年5月份，习近平总书记在河南考察时，首次提出了“新常态”这个概念。2014年11月份，在APEC工商领导人峰会上，习近平总书记对“新常态”进行了系统的阐述。2015年3月份，在刚刚结束的全国两会上，李克强总理的讲话又给新常态下的中国注入了一针“强心剂”。那么，究竟什么是新常态？如何看待新常态？新常态下工会干部应该如何应对呢？

一、什么是新常态

新常态是对应过去“旧”常态而言，是说我国历史发展进入到一个新的历史时期，这是革除掉过去“旧”的、“错误”的时期，呈现出新的发展态势、新的行为规范。“新常态”是在彰显对现实问题和未来挑战的清醒认识中、是在彰显对现实机遇和对未来发展的信心把握中、是在彰显对自身使命的担当精神中、是在彰显治国理政的实力智慧和意志的背景下孕育而成的。……