近年来，由于夏季高温天气导致从事户外作业的劳动者中暑甚至死亡的事件时有发生，高温作业给劳动者身体健康和生命安全造成了严重损害。 虽然全国总工会等4部门2012年7月联合发布了《防暑降温措施管理办法》，但还是有许多农民工朋友不甚了解。为此，本栏目汇集了一些案例，希望给读者更多帮助。

保护范围扩大  更多职工可享高温津贴

■ 案例：

一年前，小李入职到快递公司当了一名快递员。他每月的收入为基本工资加提成。现在天气炎热，正午时小李仍骑着电动车在路上奔波。他说：“我不能因为天气热就不按时送件，否则被投诉还会被公司扣钱。”对于高温津贴，小李称从没听说过。他说：“好像所有的快递员都没有。”

■ 点评：1960年公布的《防暑降温措施暂行办法》，规定高温津贴仅适用于工业、交通运输业及基本建设工地的高温作业和炎热季节的露天作业，而2012年公布的《防暑降温措施管理办法》却将保护范围扩大到所有行业的全部劳动者，即只要从事高温作业和在高温天气下作业的职工，都可享受高温津贴。

从事高温作业  农民工有权享受津贴

■ 案例：

老赵是个建筑工人，夏天不管多热，他都得照常在工地上干活。如果赶上工期紧，每天中午吃完饭就得接着干。他干这一行已经五六年了，从没领过高温津贴。老赵说知道有这种补助，与他们在同一个工地上干活的一家国有公司的职工，每年都能领到。“很羡慕人家，但我们都是农民工。”他说。

■ 点评：按照《防暑降温措施管理办法》规定，无论劳动者是农村户口的农民还是城市户口的居民，只要与单位存在劳动关系，单位安排其在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，就应当向劳动者发放高温津贴。

防暑降温饮料  不能抵扣高温津贴

■案例：

老高是某运输公司的货车司机，两个月前公司承包了一个建设工地的运输任务。因工地位于郊区，不限制货车白天上路，所以现在大多数司机都上白班。很多货车驾驶室里没有空调，老高那辆车只有一个电扇，天气一热，驾驶室就像个蒸笼，电扇吹出的风都是热风。对于高温津贴，老高说每年都有，但不是足额发放，去年6—8月每个月只给80元，差额部分公司用来买十滴水等防暑降温药品以及煮绿豆汤了。

■点评：用人单位应当为高温作业以及在高温天气下作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，不得以发放钱物替代防暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

在高温天气下作业  缩短工时不得扣钱

■案例：

老苏是装卸工，一到炎热天气，老板就让大家每天午后推迟2小时上班，说国家有规定，高温时段可适当缩短工作时间。开始他还以为老板很人性，但开支时发现工钱少了，原来工资是按每天工作6小时支付的。

■点评：《防暑降温措施管理办法》规定：因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

高温作业中暑  可享工伤待遇

■ 案例：

五十多岁的杨先生买断了工龄后， 到路边的停车场当看车员。连日天气炎热，杨先生在高温下引导司机停车入位、收费，突然晕倒，当即被送到医院。经诊断为中暑了，住院治疗一周后才痊愈。公司以中暑不是工伤为由，拒绝报销5000多元医疗费。

■点评：《防暑降温措施管理办法》规定，劳动者因高温作业或者在高温天气下作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇，医疗费全额报销。这里提醒大家，中暑职工首先要提供职业病诊断鉴定书，然后向用人单位所在地的区、县劳动保障部门提请工伤认定。被认定为工伤后，中暑职工即可按相关规定享受工伤待遇：已参加工伤保险的，医疗费用由工伤保险基金支付。如果单位没有给职工缴纳工伤保险，医疗费用由企业全额承担。对于单位拒不支付的，职工可向当地劳动监察部门投诉。

对于因中暑引发的其他并发症，如脑出血、心脏病等，按照 《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的，视同工伤，同样可以享受工伤待遇。

在高温下工作的职工如果合法权益遭到侵害，可拨打总工会12351职工服务热线寻求帮助。

（北京  李彬）endprint