本刊记者_饶燕枝

离开了，又回来了

本刊记者_饶燕枝

在工地项目上有七八个人像他这样，在外面做了几年，操心费力，现在又返回来。

离开总有各种原因

离开公司6年之后，秦仕佩在2013年7月又返回到原来的公司。离职时他31岁，意气风发，期待着外出闯荡能有所成就，近38岁回来后，“人憔悴了一大截，头发都白了很多。”

秦仕佩中专毕业后进入湖北路桥集团，在不同的项目上工作，“以前单位发工资不稳定，有项目做的时候，一个月发六七千，这个项目完了下个还没开始时，就只能在家待着，一个月拿几百元生活费”，秦仕佩说在家闲着太难受，非要找点事情做才行。

“那个时候太年轻，就觉得当个小老板，做点小生意是很简单的事，结果做下来并不像自己想的那样，开了个药店，15天就垮了，亏损了几万，之后又与朋友合伙开了间小的招待所，做了两年就关了，好在没有亏损。”

日子就这样在一会工作，一会干着业余的事情中度过。2007年发生了一件事让秦仕佩离开单位，“因为看不惯项目领导的作风，跟领导闹得不愉快，正好工地进入尾声，安排大家轮流休息，说好了一个月后返回，结果一个月后没有通知我返岗，还把我的行李打包送回来了，一句解释也没有，我挺恼火的。”正好有个朋友介绍到中天路桥一福建工地做事，他就应聘到那里做了一年多。在他离开的日子，公司没有辞退他，只是将他所有的工资福利都停了。

和秦仕佩不同的是，85后的廖攀离职原因很简单。2011年廖攀在一家小公司上班，“公司专门销售投影仪和电脑，客户主要是小学，我的工作就是负责到学校安装，同时做售后服务。”那时，廖攀的工资加奖金一起3000元，“我觉得工资太低了，做了一年半就提出离职，走的时候老板提出加薪500元，但是我还是离开了。”

离职后创业方知不易

离职后，廖攀打算自己创业，因为父母做着卖菜的生意，廖攀就琢磨能不能在网上卖菜，实践了一些日子，最后觉得网上卖菜太麻烦，放弃了。后来，他又想买个面包车，到一些饭店去洽谈，看能否为饭店供应新鲜蔬菜。

4个月的时间里，廖攀一边帮家里卖菜，一边考虑着怎样把生意做大，而不只是守着一个小菜摊。期间，曾经的老板打电话过来，关心地询问廖攀创业情况。

说到为何离开了，老板还那么关心他？廖攀不无自豪地说：“那是因为我能力强，我能跟不同类型的人都处理好关系，别人做不好的事情我能做好。”

期间，廖攀的儿子出生了，夫妻两人在家没有收入，“想了很多点子，但是真正去做发现不简单，所以就放弃了。加上去找工作，也没有特别适合自己的。老板打电话过来，我就想那就回去上班吧，至少那份工作还是适合自己的。”

和廖攀的经历比起来，秦仕佩则复杂得多。他从福建工地回家后，遇到了以前的两个同事，3人聊天时说到有个朋友投资60万，两年挣到了300万，“当时一听，就觉得挣钱这么简单，那我们几个人一起合伙，一人出资20万，也像那样做一场”，说到这里，秦仕佩不好意思地笑笑，他说当时就是一种投机取巧的心态，长辈提醒有风险，他也听不进去。

秦仕佩和几个朋友在想投资什么项目，“2008年国家正在投资高铁，铁路属于大工程，量大单价高，我们想着趁机去挖‘金子’。”当时秦仕佩认识黄石的一个老板，这人专门承接铁路桥梁隧道项目，“如果我在他下面做事，他接的项目转包给我们，质量进度安全都做好，让甲方对我们关注，这样就可以直接到甲方那边接活了。”2008年，在湖南邵东的一个铁路工程上，秦仕佩他们承接了其中桥梁项目，与甲方签了2年的合同。几个人畅想着几年后一人得到几百万，商量着到哪里买房子买车子，很冲动也很兴奋。

“真正做起来，才知道事情非常复杂。以前在国企时日子过的很舒服，安排事情就有工人去做，现在自己也是一个小投资人，什么事情都需要亲力亲为。买个材料要去比较价格，进度要把握，质量要监督，只要关系到钱，都要去参与。”

累倒是其次，最让秦仕佩害怕的日子是年关，每到年底要给农民工支付工资时。“2012年腊月二十八，我们应该支付农民工工资160万，但是甲方只给我们100万，剩余60万农民工找我们要，我们也没钱给，工人把我们包围了，不让我们回家。没有办法，我们只能东凑西借，最后还差20万，把我们皮扒了也拿不出钱来，所以工人放我们走了，想着挺辛酸的。”

是坚持创业还是返回公司

“在外面做活，单价低，做到最后，钱也不好收。而且一年到头，回家的日子屈指可数，家里帮不上忙，跟孩子感情也生疏，内心挺内疚的。”秦仕佩难过地说。

因为有些地方路基拆迁耽误时间，有些桥没通，材料无法运输，两年的工期拖了5年，“工地上只见出钱，不见进账。“甲方看我们后续资金跟不上，直接越过我们，接管了农民工，剩下几个投资人在那干着急，一开始我意志还很坚强，想着一定要坚持到把投资的40万收回来，但是拖得越久越没有信心了。”秦仕佩感慨地说。

从2012年开始，秦仕佩不断收到原单位人打来的电话，让他返岗，到了2013年，他接到最后通知要求离岗的人必须全部返回，不然就开除。

秦仕佩最害怕辛辛苦苦挣的钱打了水漂，可是几年下来，不仅没有收回投资，还越陷越深，他心也寒了。与其继续投钱，不如回到单位拿一点工资，“这几年全靠老婆一个人支撑着家里，老婆也极力要求返回原单位，我权衡了一下，想着好歹上班十几年，离职就真的一无所有了，回单位工资还有保障。”

一想过年时又要被农民工拦住不让回家，秦仕佩就害怕，赶到那之前，他离开湖南工地，回到原单位，“这几年闯也闯了，试也试了，该回去还是回去吧。”

绕了一圈回到起点

回去一个月秦仕佩很不适应，项目上各科室负责人都是20多岁的年轻人，他是长期不在岗人员，回去后是推荐上岗，跟在年轻人后面做事，“当时我心态没有转变过来，心想我也是在单位做了十几年，项目经理生产经理都当过，这些小字辈还在我面前大呼小叫的，心里憋屈，后来心态调整了，觉得领导这样安排有他的考虑，没有必要为难别人。”慢慢地秦仕佩跟同事相处熟络，事情也尽心尽责去做，这样工作才顺利起来。

在工地项目上有七八个人像他这样的，在外面做了几年，操心费力，现在又返回来，“大家觉得还是在单位安安稳稳地好，你看，到了元旦，把老婆孩子接到工地，好吃好喝好住的，平时寒暑假还可以带孩子去工地玩，孩子妈也轻松些。”

秦仕佩感叹在外面这几年除了头破血流，一无所获，结交的朋友都是吃喝玩乐的，真正遇到难处没有一个可以帮忙的。“把买房子的钱拿去投资，跟孩子妈矛盾意见闹了不少，但好在失去的还不是太多，失去的是时间和金钱，但家人都还在一起，而不像其他人夫妻反目、亲戚像仇人一样。”

秦仕佩长吁一口气，说道：“如果时间可以倒流，我想改掉自己的毛病，融入到公司里去，如果在单位做事，现在我的生活会好得多。”

廖攀回到公司后，正好碰到公司大发展的时候，原来的投影仪设备开始被淘汰，重新上触摸一体机的设备，他现在负责材料采购、安装，以及售后的服务，除了一个月固定的4000元工资，他还有绩效奖金，对于目前的收入，廖攀感到很满意。