文/本刊记者 余 娜

园区党建： 激励党员争先锋

文/本刊记者 余 娜

“在公司的党员职工金点子会上，我提出的车床编程调整建议，如果被采纳，估计生产速度会比现在快1/3。”谈起自己这两年为公司交出的建言献策答卷，四川万勃石油机械制造有限公司预备党员罗光富兴奋不已。

近年来，大英县主动适应经济发展新常态，把工业园区作为加强非公企业党建工作的主阵地，着力实现党建工作与经济发展互促共赢。尤其是今年，大英县在工业集中发展区实施“党员先锋行动”，通过“孵化工作室”等平台，开展“双培双找”活动壮大党员队伍，鼓励园区党员参与“三亮三比”，同时落实“一金一卡”真情关爱党员，激励党员立足岗位创先争优，充分发挥先锋模范作用。

着力“双培双找”，壮大党员队伍

大英工业园区一公司党支部举行入党宣誓活动

“过去，在园区‘流出地管不了，流入地管不着’的党员有很多。党员人数少、流动性大、难管理，成为困扰非公有制企业党建工作有效开展和党组织作用发挥的重要因素。”大英县工业集中发展区党工委书记何涛介绍说，针对园区存在的这些特点，大英县着眼“开放、灵活、有效”原则，采取“1+N”动态建党模式组建党组织，形成区域化党建工作全覆盖。

“1指‘孵化工作室’党总支，N指辖区内单独建党组织企业；‘孵化工作室’将条件成熟的企业及时剥离组建党组织，企业党员人数不足3人时回归‘孵化工作室’管理。”实践证明，该模式有效解决了企业对流动和“零散”党员管理难、未建党组织的企业工作覆盖难和企业在消亡、新生、重组中党组织自身的稳定性问题。

“孵化工作室”健全了园区党组织，但对于个体企业来说，由于用工自由，职工流动性大，有的积极分子刚刚选定或在培养中，因为工作流动而前功尽弃，发展党员仍是一大难题。

为此，大英县在园区实施“双培”计划，着力把党员培养成人才、把人才培养成党员，加大从优秀青年农民工、专业技术骨干、经营管理人员中发展党员，积极稳妥做好在出资人中发展党员工作。

“鉴于非公企业人员流动性大的特点，为保证发展新党员的质量和稳定党员队伍，我们的做法是从优秀员工中发掘培养党员。”大英县蓥峰化工有限责任公司总经理程默武告诉记者。他们发掘培养党员主要从相对稳定的员工中选择。

“2013年，我们一直观察、培养的员工陈俊正式向党组织提交了入党申请书。80后的陈俊尽管只有高中文化，但他善于学习，工作勤恳，而且坚定地表达了留在这里好好奋斗的愿望。”程默武说。去年，经过严格考核，陈俊被提拔为中层干部，成为了企业里最年轻的骨干。“现在，已经成为正式党员的陈俊在工作岗位上越发积极了。”程默武对这个年轻人赞赏有加。

大英县生产运行平稳的现有非公企业230家，从业人员两万余人，其中有党员900余名。园区已建党工委4个，非公企业党组织87个，党组织覆盖率达83.5%。“目前，园区全年新发展党员30名左右，常态保持一支不少于100人的入党积极分子队伍，稳步提升了园区工人党员的比重。”何涛介绍道。

与此同时，大英县坚持开展“双找”活动，在辖区各支部开展“组织找党员、党员找组织”活动，规范填写党员信息卡，查找“口袋党员”、“隐性党员”，摸清建好党员信息台账，理顺党员组织关系，加强流动党员管理，壮大服务力量。

开展“三亮三比”，发挥党员作用

为充分发挥党员先锋模范作用，大英县持续在园区党组织中开展“亮身份、亮职责、亮承诺，比技能、比作风、比业绩”的“三亮三比”主题实践活动，创设党员责任区、示范岗，推进无职党员设岗定责工作，并把党员的现实表现作为评选“优秀共产党员”、“劳动模范”等荣誉的重要依据。同时，推广开展“月评新人新事”、“明星职工评选”等活动，充分挖掘和宣传在企业自主创新、节能降耗、环保减排、生产经营、回馈社会中涌现出的先进典型，激励党员争当先进。

去年以来，四川圣海包装科技有限公司积极组织党员开展“我为圣海献一策”活动。党员职工向企业提出合理意见、建议21条，带头在企业二期建设、科技创新、产品销售、安全生产中勇挑重担，开源节流、挖潜增效资金达200余万元，掀起了职工的创业高潮。

48岁的党员冯旭，工作中善于创新，敢于承担风险，为公司技术改革作出了不少贡献。尤其是他提出的塑胶注塑机降能意见，减少了员工工作量，提高了生产效能，为公司节约生产成本达60余万元。

党员作出了贡献，对其奖励有依有据。圣海包装科技有限公司党支部延伸党员积分制管理办法，在公司推行全员积分制管理，针对党员、职工岗位特点，分层分类制定管理细则和积分内容。

“积分包括基础积分和贡献积分两类。基础积分实行百分制，分平时表现积分和年度评议积分，按8∶2的比例加权确定。平时表现一季度一评，年度评议积分由党支部开展民主评议党员、工会民主测评职工确定。贡献积分上不封顶，直接纳入党员、职工积分计算。”公司负责人说，“冯旭每年的年度积分都达到了90分以上，连续被公司党支部评为‘优秀党员’。”公司不仅对量化考核积分排名前5名的党员、前50名的职工实行表彰奖励，还会集体组织一次带薪外出旅游。

落实“—金—卡”，真情关爱党员

前段时间，圣海包装科技有限公司党员蒲某发生交通事故住进了医院，正当他一筹莫展的时候，公司党支部通过“党员帮扶基金”和职工募捐，筹集资金1万元及时送到他手中，帮助他解决了实际困难。

工业园区党工委从思想上、工作上、生活上主动关心关爱党员，建立专项党员帮扶基金，采取“园区投入一点、企业赞助一点、爱心人士捐助一点”的办法，多方筹措资金，对遭受重病、灾害、突发事故及子女就学特别困难的党员进行帮扶，对在一线工作的困难职工家庭进行慰问。

“被企业解聘或遭受重大损失的党务工作者纳入了我们党员帮扶基金的帮扶对象，一次性给予2000元以上的经济补偿。”何涛介绍说，为切实维护党务工作者的权益，大英县还建立了党务工作者权益保障基金制度，党组织书记及党务工作者因履行职责、维护员工的合法权益被企业解除劳动合同或遭受重大损失时，通过权益保障基金给予适当的补偿。

同时，园区党工委定期向党员寄送“连心卡”。春节期间，园区党工委统一印制党员连心卡，传递党的声音，送去亲切问候。各非公企业党组织纷纷创造良好的生产条件和人文环境，在党员、职工生日时送祝福贺卡，让党员、职工感到温暖和舒心。

“党员先锋行动”开展以来，大英县工业园区党员干部的精气神明显提升，对标找差、干事创业、争创一流的氛围日渐浓厚，为大英经济社会发展注入了新活力。

责任编辑：刘艳梅