文 / 本刊记者 周文波

廉勤预警：严管干部小节

文 / 本刊记者 周文波

严以用权 小处不可任性

不拘小节势必难成大事，一个干部平时不养成遵守纪律的好习惯，走上领导岗位后能够自觉遵纪守法吗？抓作风建设就应该从干部日常琐事和点点滴滴做起，干部有小错要及时纠正教育，以免走上违法犯罪道路。

广元市昭化区纪委将干部在平时工作中对待群众态度粗暴、处理问题拖延、与办案对象私下接触以及迟到早退、上班娱乐、缺会替会等容易忽视的“小节”，纳入干部廉勤考评内容，使干部小处不敢“任性”，养成“严以用权、谨慎从政”的好习惯。

美丽的昭化古镇

“王主席都快退休的人了，上班看网络电影遭了通报处分，好划不来哟！”“你们晓不晓得，紫云乡一个办事员上班脱岗，害得乡领导受处分和谈话，连集体评先进的资格都抹脱了！”在落实监督责任的过程中，广元市昭化区纪委不断深化领导干部廉洁从政“早发现、早提醒、早纠正”预警机制，切实加强对党员干部的教育、管理和监督，创新提出并进一步完善了“廉勤预警指数”评价体系，用指标和数据量化干部“廉勤”程度，开辟了科学防腐的新途径。

严管干部，从小处入手

近年来，昭化区纪委针对领导干部可能出现的一些苗头性、倾向性问题或行为进行了预防探索，也在具体实践过程中，发现了不少需要改进的地方。“说具体点就是‘三难’，即问题难发现，小事难纠正，责任难落实。”区纪委副书记、监察局长翟广生说。……