□ 鲁信集团人力资源部（党委组织部） 部长 杨光军

高点定位 抓严做实为推动企业转型创新发展提供人力资源保证

□ 鲁信集团人力资源部（党委组织部） 部长 杨光军

省委常委、组织部部长高晓兵同志在全省组织部长会议上的重要讲话，深刻阐释了中央提出“四个全面”大背景下组织工作面临的新形势新任务，明确提出了组织工作越严越好、越实越好的核心要求。贯彻落实会议精神，结合省管企业实际，突出抓好以下几个方面。

坚持高标准选人和规范化用人相结合，切实增强选人用人的准确性。选聘员工，要坚持标准条件、严格选聘程序，积极引入第三方专业机构参与考试测评，确保公平公正和人员质量。干部选拔配备，要通过对管理岗位和员工的双重衡量，切实做到人岗相宜、人尽其才。实施青年业务骨干培养工程，引导员工自觉把个人成长融入企业发展，科学确立职业发展通道。结合发起设立金融资产管理公司等新兴业务领域，进一步加大市场化选聘力度。通过面向全国发布招聘公告、与猎头公司合作、与紧缺人才沟通，提供具有竞争力薪酬等，努力在选拔职业经理人方面取得突破。

坚持送出去培养和沉下去锻炼相结合，切实增强员工培训的实效性。加强与华制国际教育集团战略合作，持续开展国际标杆企业创新培训。聚焦北京、上海等金融中心，选派骨干员工加强知识更新培训，努力使员工在掌握金融投资信息资讯方面与一线城市保持同步。……