文◎白成昆

“上司”婆婆“领导”妈

文◎白成昆

采取“疏远战术”，以“下属心态”智斗“婆婆上司”，该沟通时无需客气，该讲难处时大大方方，才能让“上司”更了解你，进而“欣赏”、“体谅”，获得“平等对话权”。

各回各家，各找各妈

康婉和穆林如果不被闪婚搭救，两人差点儿都会沦为“黄金剩斗士”，特别是康婉，女人的年龄劣势在那里摆着，她内心对穆林感激更深。康婉就是传说中的“三高女”，学历高能力更高，在职场上混得风生水起，下属背后送她诨号——说一不二姐。但就算这样强势的康婉，在“春节在哪家过年”的琐碎问题上，竟然都能变成“说三道四妞”。

这不能怪康婉啊，穆林摩拳擦掌想带新娘子回老家显摆，康婉老早就和自家父母合计好，春节一家人飞海南，既享了“天伦之乐”，又补了曾为工作让位的蜜月之憾。但不管康婉拿出做报告的劲儿，怎么一二三四，穆林都油盐不进，只认准一个理：你嫁到穆家，就要守穆家规矩！

不用说，康婉小宇宙爆发了，两口子婚后第一次口角如同世界大战，闹了个鸡飞狗跳，最后康婉提出“各回各家各找各妈”的“客观公正中间态”，都让步到这种程度了，穆林竟还不答应！僵持到腊月二十八，婆婆给康婉挂了个电话，她说上次儿子结婚，匆匆忙忙来蓉城走马观花，如果康婉同意，春节她和穆林爸想到蓉城过，一来呢体谅儿媳工作忙，不用舟车劳顿，二来她也想好好再次拜访一下蓉城的亲家。

一席话说得滴水不漏，如果康婉再不领情，穆林那边肯定上蹿下跳了——我爸妈这么有风度，你还坚持带你爸妈去海南吗？

听康婉说婆婆春节要上门，她的闺蜜们都骂她是猪脑子，还有个说得狠的姐儿断言她“引狼入室，婆媳是天敌晓得不”，康婉才不信那个邪，多难的工作她都能搞定，难道还搞不定一个小镇退休民办教师？

好钢花在刀刃上

康婉自己制定了“搞定婆婆计划”，她参考了职场上的管理经验，认为再调皮捣蛋的下属，只要能给点儿甜头尝，管保乖乖听话！于是，婆婆来之前一天，康婉提前到商场大采购，波司登的羽绒服，不错，大红色一定能衬托得婆婆一脸喜庆，买！恒源祥的羊绒衣，挺好，又轻又暖又时尚，刷卡！

穆林跟在后面当苦力，提了一大堆东西，又是高兴老婆这么大方孝顺，又是害怕自己妈勤俭节约一辈子，如果让她知道今天康婉花了好几千来“从里到外打扮她”，不知会不会大骂小两口“浪费无耻”呢？康婉听了穆林的“杞人忧天”，得意地一笑：“夫子多虑了！我也老给我妈买这买那的，怕她不高兴，送礼物之前先把价格签扯下来，然后自动给衣服打个折不就得了？”

穆林一听，连忙夸康婉聪明。婆婆到家后，收到康婉送的礼物，她倒没俗套地问一句“多少钱”，而是立马穿上，开开心心问小两口“合适不”，康婉那个暗乐啊，心想婆婆原来如此大气，倒显得他们自己提前扯掉标签太小家子气了！

问题出在大年初三，康婉二婶来串门子，一看婆婆就高兴地说：“老姐姐身上穿的衣服，和我那件一模一样！贵吧？”

谎话已经在穆林心中不知演习了多少遍，他马上跳出来抢答：“不贵！才一百！”

这价，是穆林自作聪明打了个“一折”，岂知二婶一听还骂他“傻小子”，说：“你去批发市场要学会搞搞价！这种只能穿一个冬天的大路货，凭什么卖一百，六十就顶天啦！”

谁都没发现，婆婆一张脸沉了下去，送走二婶后回房换了自己的衣服，康婉晚餐时问了一句，婆婆从鼻子哼出一句委屈话：“实在没钱不用你们破费买衣服，免得穿一个月就坏了，反糟蹋了你们孝心。”

穆林这猪头还不知道“坏菜了”，只晓得大口扒饭，忽然脚下挨了重重一踢，懵懂地抬头问康婉：“老婆你踢我干嘛？”

康婉一张脸红成西红柿，毕竟年轻，第一次遇上这棘手事不知所措，给娘家妈打电话讨主意，她妈精辟地说道：“你以为你妈傻，不收你贵衣服愿意要次货啊？妈是怕你赚钱辛苦。但你毕竟不是你婆婆亲生的孩子，如果她认为你‘拿次充好’，内心没准怪你对老人抠门不孝！”

康婉醍醐灌顶——原来对自己妈，随便起来可以当“下属”，丁点儿甜头都让妈感动；而婆婆却是“上司”，你流了大汗出了大力成了大事，该让领导知道就别藏着掖着，否则你在领导眼中永远都是个没做事的大蠢货，没出息的窝囊废！

康婉记住这个教训，第二天约婆婆出去逛街，发现婆婆对苏绣披肩很感兴趣，但犹犹豫豫，嫌贵不肯出手，康婉大步流星地帮她付了帐，还微笑着恭维：“妈，您披上真漂亮！”婆婆高兴地摸了摸“580”的价格牌，假装生气地嗔怪她：“你们还在还房贷，何必为我乱花钱！”康婉大手一挥，笑得更是甜蜜生动：“给妈妈买东西一定要买正品，贵点儿不算啥，您用着舒服，我们才高兴！”

逛街回来，婆婆又换上康婉买的“恒源祥”，康婉看在眼里，笑在心里。

沟通比沉默更有效

过了一个祥和快乐的春节，公婆满意而归，临走前婆婆对康婉已经有了几分“母女之情”，拉着她的手呱唧了好多私房话，当然，最中心的思想是：“康婉你今年就三十了，这个年龄再不要孩子当母亲那可就晚啦！”

康婉并不是新人类，一定要玩“丁克”，但正好得到一个千载难逢的好机会——公司要送她到德国去培训九个月。

穆林是理科男，考虑问题永远单向思维，他只会“举双手双脚支持媳妇进步”，怎么不想想公婆若是知道康婉“抛夫离家”，到遥远的德国去呆九个月，又将“造人大计”往后推，会有怎样的反应？康婉的担心刚露了个头，穆林就不耐烦地“哎呀”了：“这有啥大不了，干脆你这几个月不给我妈打电话，也不去看她，她哪晓得你出差了？”

康婉气得要死，怎么就摊上这笨老公！他只会消极逃避，但如果婆婆把电话打到家里来呢？或者婆婆亲自来蓉城看媳妇呢？康婉心烦意乱，幸好手机响了，是上司找她。本来康婉接到培训任务后就将手头正进行的项目移交给组里另一个同事，但上司忽然变了卦，希望康婉一边完成项目一边为培训做准备。康婉一听，当即和上司摆事实讲道理，将自己现在要准备培训实在无法分心的现实一一摆出，两人沟通了半小时，上司充分明白了康婉难处，最后体谅地妥协让步。

康婉大大呼出一口气，忽然眼前一亮：为什么不能对“上司婆婆”也推心置腹呢？

说干就干，康婉给婆婆打长途，第一句话就甜甜问候“妈妈您吃了没？最近您那边老下雨，您风湿没发作吧”？这招“熨帖小花招”，是康婉跟上司长久斗智斗勇中总结出来的“人性关怀”，伸手不打笑脸人嘛，先轻轻拍拍上司马屁，接下来就算痛陈“不可能的任务”，也理直气壮了。

不出所料，婆婆一听康婉要到外国出长差立马就呛了声：“什么？你老大不小了拖到什么时候才要孩子啊？”康婉轻轻一笑，每当职场遇到这种问题，最好的举措不是“硬碰硬”，而是“迂回前进”，比如，她就“迂回”到最近工作压力非常大，身体情况糟糕，而能去德国培训，反而能使作息正常，对身体健康有百益而无一害！绕够了圈子，康婉还举出“强而有力的事实”，她公司同事刘姐以前因为“亚健康”，结婚多年都没生养，吃了几个月德国面包，身体养得壮壮的，这不，上个月刚生了大胖小子！

婆婆一听，康婉这不是“辛苦出差”啊，简直比“公费疗养”还好，还有什么好反对呢？

如果一味将婆婆当作“自己人”，什么难处都自己沉默消化，只会让彼此小误会变大裂痕；但采取“疏远战术”，以“下属心态”智斗“婆婆上司”，该沟通时无需客气，该讲难处时大大方方，才能让上司更了解你，进而“欣赏”、“体谅”，获得“平等对话权”。

永远别对上司提“过分要求”

康婉顺利完成培训，回国三个月，果真天遂人愿有了宝宝，她妊娠反应有点儿厉害，成天吐得天翻地覆，为了照顾她，康婉妈都累病了，躺在医院打点滴。穆林刚好要参与公司一个封闭式攻关项目，实在无法分身照看康婉，夫妻俩商量了一气，觉得让婆婆来一趟比较好，至少家里有个老人就有了主心骨，康婉也不会吐得厉害点儿就一惊一乍半夜跑医院了。

但让康婉失望的是，婆婆不但拒绝过来照顾她，还明确放出话来：就算你们生了孩子，我也没精力带。

康婉一颗心，自由落体般坠落。谁说婆婆能把儿媳当亲生女儿那么爱护看顾，那是天大的讽刺和笑话！康婉毕竟不是她身上掉下的肉，她成天只会逼人家生孩子，可真生了她连搭个手都不肯！一气之下，康婉冲动得差点到医院去堕胎，不给他老穆家生孩子了！

幸好，理智帮了康婉大忙，她在难过委屈得不行时，再次将婆婆从“妈妈”放到“上司”位置，这样一思考也就没啥好痛苦的了——对，你是有向上司提要求的权利，但上司更有“不答应”的权利啊！哪有上司“驳回上诉”下属就觉得他“不识人味儿”的道理呢？就算康婉今天和“上司”撕破脸、跳了槽，日后她再遇上一个婆婆，保不准也不会事事为她着想体谅，不管什么要求都满口答应。

想到这里，康婉自己都觉得自己是过分了一点儿，矫情了一点儿，如果不是她整天紧张兮兮，自己妈妈又怎么会累倒呢？

后来的后来，婆婆逢人就夸康婉懂事，当时她一口回绝照顾媳妇，康婉竟丝毫不生气，每月还按时寄钱孝敬老人。而康婉也在生孩子后才知道婆婆当时拒绝是有自己的苦衷——爬山时老人不小心摔了一跤，跌断腿骨，卧床休养的婆婆怕打扰到小两口，根本不敢告诉他们实情。

康婉庆幸当时能懂事包容，既没有胡搅蛮缠，又没有冲动地拿掉孩子，现在她的“上司婆婆”可是自己破坏了承诺，踮着还微跛的腿来抱大孙子，将月子里的康婉照顾得无微不至。人家夸她：“这哪是老太太的媳妇啊？你们比母女还要好！”

婆婆开心地笑了，康婉也笑得舒心——比职场上成功搞定了“刁难上司”还要舒心。

编辑/陈红