● 王鑫 王惠萍

法官的心理压力与纾解

● 王鑫 王惠萍

根据调查，在当今社会背景下，我国法官的心理压力状况及心态都处于亚健康或者是不健康的状态，而且这种状态还比较普遍。造成我国法官出现心理压力的原因是多方面的，如法院管理体制、社会以及职业，甚至是法官自身方面的原因等。所以必须采取一定的措施来缓解我国法官的心理压力，本文针对和谐社会构建中法官的心理压力进行分析，并对此推出几点对策以供参考。

和谐社会 法官 心理压力 缓解

随着社会的不断发展与进步，我国法制化的程度开始不断地加速，在这种背景条件下，人们对于多元化改变所产生的价值冲突导致法院受审案件的数量也在不断增加，再加上社会方面的竞争越来越激烈，这些都给我国的法官带来了显著的心理压力。所以，必须高度重视我国法官的心理压力问题，同时要对其具有一个清晰、全面的认识，针对法官的心理压力问题采取有效的对策来加以缓解，这是我国构建和谐社会，在司法方面的较为重要的环节①俞志：《既解“法结”又解“心结”的正能量——基层法院法官心理支持系统探析》，载《青春岁月》2014年第23期。。

一、我国法官心理压力现状

近年来，全国多家法院都对其内部所属的法官进行了心理状况方面的测试，主要是针对法官的职业压力以及心理健康状态进行分析和调查。通过调查分析的数据结果显示，我国法官在整体的压力情况方面，其所承受的压力感受较为普遍，而这些法官当中真正感受压力大或者很大的人员比例高达81%。不过，从这些法官的年龄上来对比，30岁到40岁这个年龄段的法官们所感受到的压力最大，那些年龄居于30岁以下的稍微好一点，压力最小的则是40岁到50岁这个年龄段的法官。而从这些法官的工龄来看，工作年限在15到20年的法官群体压力最大；再从法官的工作岗位来区分，则是当职于执行局的法官压力最大，随后按照顺序就是派出法庭、民商法庭以及行政法庭等；至于性别方面，则自然是男性所承受的压力要明显大于女性；最后从法官学历的角度来看，一般硕士所承受的压力要普遍大于本科生所承受的压力。

通过这些数据的对比分析，可以得出我国法官的整体心理健康状况令人堪忧，各种不同的心理健康情况所占据的比例高达42%，而且这其中至少有15%的法官其所拥有的心理健康症状及问题还较为严重，这些心理症状具体表现为出现自我强迫性行为、抑郁的情绪较为明显、日常的睡眠严重不足、失眠等、食欲习惯严重不良以及身体方面频繁出现疾病的突发反应等等。而针对这些问题，我国法官通常使用的降压方式是通过自己进行解决和向他人进行求助，当然也有少数的法官会通过促使心理压力合理化的方式来进行自责、退避遐想或者是消极应对等等，这些方式效果不一，甚至有的方式还会产生不良的因素等。

二、我国法官产生心理压力的原因分析

(一)法官个人人格原因

通常意义上来讲，法官是法院的审判者，从审判心理学的角度来分析，法官进行审判的心理变化主要是由法官自身的人格加上对于案件所承受的刺激，从而下达最终的判决。这里所讲的刺激主要是指法官在对案件进行审判的过程当中对案件所包含信息的处理的全过程，也就是法官针对整个案件的认知过程。同时，法官对于案件信息方面的判断和处理主要在于法官其本身所具有的价值观念，这种价值观念深深地隐藏在法官的人格里面。所以，法官所具有的人格是法官进行审判心理的主要原因，法官所具有的心态心理以及法官个人形成的价值观念都对于法官产生和积聚心理压力起到了推动性的作用。通常法官在对案件进行处理和审判时，遇到难以克服的障碍就很容易促使法官产生一种紧张的情绪，这种情绪最终将转变为法官在审判方面的挫折心理。对于法官的个体来说，在一些个别的案件方面，由于在法律的适用或者是对事实的认定方面没有十全的把握时，而催发出的担忧心理，这种担忧的心理对于个体的法官来说是一种较为正常的反应。不过当这种担忧的心理发展成为法官的心理常态时，则会转化成为严重的心理压力，从而使得法官出现一种对案件畏惧审判的心理。

(二)法院内部管理体制的原因

我国大多数法院在内部的管理体制以及定位外部的制度体系方面依然有着较为强烈的行政色彩。从外部的定位上来看，法院具有明显的类似于政府职能的部门，而且法官隶属于国家公务员干部，在法院内部的系统化管理方面，法官与法官之间仍然存在等级方面的差距和区分，一些上下级从属关系的法院，其互相之间关系过于偏向行政化。在法官真正进行审判实践过程当中，几乎任何一个法官在真正做出裁判判决的决定时，都会先去衡量裁判出来的结果和自身可能产生的各种利害关系②刘斌、薛琪：《西方法官培训方法的本土化探讨》，载《陕西行政学院学》2014年第4期。。在法官的群体当中有着不成文的规定，如果有法官的案件发回改判率高的话，那么就从侧面说明这名法官是一名不称职的法官。正是这种情况的出现导致很多法官生出来回避风险的侥幸心理，通过各种方式来最大限度地减少自身所能承受的责任和风险，从而直接导致心理压力的出现。

(三)社会方面的原因

每一名法官都想获得社会的承认，成为人们心目中的好法官。但是有社会赞同的同时自然也有社会舆论，社会舆论对于法官心理的影响是非常明显的，法官作为社会群体的一员必然也会受到来自社会舆论方面的影响，因此有的法官在衡量审判公正和社会舆论之间的抉择时，内心的天枰很容易会被社会舆论所动摇。目前我国法院大都受到较多部门的支配和管理，因此所承担的角色需要进行大量和法官方面的专业毫无关联的工作，这也是促使法官倍感压力的原因之一③刘煜东：《司法改革之美中法官制度比较初探》，载《法制与社会》2014年第32期。。

三、缓解法官心理压力的有效对策

(一)对法官职业保障体系进行完善

要想有效缓解法官心理压力，首先需要完善法官职业保障体系，具体需要做到(1)建立基层法官的职业保障制度，要想真正保障法官的职业权力就必须淡化对法官所进行的行政干预，从而真正地赋予法官具有独立的审判权力，并最终确保法官进行独立审判的权力和地位。如今只能通过更加深层次的司法体制来进行改革，建立一套完善的法官职业权力保障制度，确保法官具有独立公正审判的权力。(2)需要建立一套完善的法官错案责任追究制度，针对法官错案责任追究的操作，在全国范围内还没有真正形成有效的统一依据，我国现有的《责任追究办法》还无法将所有的错案都包揽起来，所以建立一套科学的、合理的法官错案追究责任制度是非常有必要的。不过，针对错案的界定方面，通常使用概括和列举的方式相结合，再以否定规定的方式来进行辅助。(3)建立起法官职业收入的保障体系，我国仍然缺少一套独立有效的工资待遇体系，而法官的工资通常通是参照公务员的工资标准来实施的。如果法官的职业方面，要求其必须付出超出本身职业的投入，而其投入又和其所付出的不相适应的话，很难保证法官的工作热情，甚至会出现腐败的情况。所以应当在物质上保障法官的收入，在精神上尽量减轻法官的心理压力，这样就能有效地促使法官在司法方面真正秉公执法。

(二) 对法官助理制度进行推广

随着社会的发展，近几年法院受审案件的数量也在不断的增加，因此法官所需要承受的工作量也在不断地加大，特别是在对某些案件的审理过程，当中地事务性工作内容通常都比较繁重，就比如传唤开庭、接待律师问卷以及送达文书等。这些相关事务的工作耗费了法官大量的时间和精力，这对于法官进行案件思考以及相关法律文书的制作来说是非常不利的，然而这些程序却是必不可少的，所以较多的法院开始尝试实行法官助理的制度，给事务繁忙的法官配备一些助理，这样法官就能将一些审前的准备工作和其他的一些辅助性的工作全部交给法官的助理来进行操作④黄丹：《让法治成为一种信仰》，载《大连干部学刊》2014年第11期。。这样就能有效地分担法官所承担的工作压力，保障法官能够专心致志于案件方面的审理，这也在很大程度上缓解了工作量所带给法官的心理方面的压力。

(三)提升法官自身的素质

法官必须积极地开展心理压力方面的调整，大力提高法官所具有的心理素质，从而增强其对于自身心理压力的自我调节以及缓解的能力，这是真正解决和缓解法官自身心理压力最直接最主要的对策。法官要对自身社会角色地位做到清晰、全面认识的同时，也应当促使自身学会运用科学以及客观的观点去真正地对待和认识心理压力，要做好和提高自我反省和自我调节的能力，加强对于自身的情绪控制，尽量将心理压力对于自身的影响降到最低。另外一个方面则需要法官对自身的业务必须熟练于心，任何一次准确的审判都能够有效地促进法官自信心的树立，从而真正有效地促进法官所进行的工作质量，并最终稳定法官在进行审判时的心理作用。所以法官必须做到对自身的业务素质的提高高度重视，同时在对法律条文进行掌握的同时，也应当尽可能地去探索新的知识领域，最大限度地去拓展自身的视野，同时积极进行自身的思想解放，使得法官自身的审判工作能够适应当今时代的发展需求。

(作者单位：鲁东大学)

责任编辑：范岱岳