文/刘凤珠

系统推进公安文化建设营造良好警营生态环境
——苏州市公安局以公安文化推动实现“快乐工作、幸福生活”的实践与思考

文/刘凤珠

公安文化是警队内部价值取向、道德观念、制度规范、工作态度、行为方式以及生活观念的总和，是激发民警工作、生活热情的内在动因，是决定警队发展方向的关键因素。新形势下加强公安队伍建设，实现“快乐工作、幸福生活”，应该突出公安文化建设的核心地位，充分发挥文化在思想引领、制度规范、行为塑造等方面的巨大作用，不断增强警队的凝聚力、创造力和幸福感。

注重文化建设和文化引领，是苏州公安科学发展、率先发展的重要经验之一。近年来，我们始终坚持用先进文化指导公安队伍建设，努力打造以民意导向、创新创意、理性思维为主要特征的苏州公安文化，初步形成了以“民主和谐、风清气正、积极向上、真抓实干”为主要特征的警营生态环境，为公安工作科学发展提供了重要的动力和支撑。在2014年中国人民公安大学组织的一项问卷调查中，我局69.9%的民警感到“工作比较快乐”和“非常快乐”，78.4%的民警表示“对同事关系比较满意”，76%的民警“对自己的工作比较满意”，基层民警的幸福感和满意度明显高于全国其他同类城市。笔者结合文化层次理论和苏州公安实践，认为系统推进公安文化建设，营造良好警营生态环境，应从精神文化、制度文化、行为文化三个层面着手。

一、注重精神文化建设，发挥公安文化的“引领作用”，形成全警共同的价值追求

精神文化是公安文化最深层次的核心，直接决定着警队及成员的价值取向。……