前段时间，一直低调的朱云来登上了各大媒体头条。10月14日，他辞去了建设银行与摩根士丹利合资的中国国际金融有限公司（下称“中金”）总裁及管理委员会主席职务，正式告别了他奋斗16年的工作岗位。在内部离职信上，他解释离去的原因是“为了建立长效体制，形成健康良性的管理交接和延续机制，以及为了公司的长期可持续发展”。

说起朱云来，你可能不熟悉，但提起他父亲，你不可能不知道。据公开资料显示，现年57岁的朱云来是前国务院总理朱镕基之子。1994年，朱云来毕业于美国威斯康星大学，后转往芝加哥帝博大学修读会计硕士。1998年，他加盟中金公司香港分部，两年后进入中金公司管理委员会。自2002年开始，朱云来历任中金公司管委会主席、总裁和首席执行官。

美国《财富》杂志2004年评选“亚洲最具影响力的25位商界领袖”，朱云来以“低调且强悍”形象，排在第15名；他还被《中华英才》评为“十大创新英才”之一，被《亚洲银行家》杂志授予“2005年投资银行业亚洲银行家杰出成就奖”；2009年朱云来荣获“第一财经金融价值榜”年度投资银行家。真可谓“虎父无犬子”。

近年来，朱云来对互联网表现出极大的兴趣，与许多IT大佬私交甚密，而他关于互联网金融、大数据的言论时也时常见诸网络。因此，有媒体报道，离开中金后的朱云来很有可能会选择创业，创业方向或与互联网概念有关。对此，中金公司内部人士称，朱云来是主动提出辞职的，系个人原因，至于未来会做什么并不清楚。

从气象学跨界金融业

从1998年加入中金公司到如今的挥别，朱云来在这个曾经长期稳座国内投行头把交椅的公司耕耘了16个年头。鲜为人知的是，在朱云来进入金融业之前，还有一段与气象学有关的经历。

1957年出生于湖南长沙的朱云来，是“文革”后第一批大学生，于1977年考上南京气象学院，就读大气物理学专业。该校为江苏省人民政府、教育部、中国气象局和国家海洋局四方共建的全国重点高校。

2004年，素有“气象人才摇篮”之称的南京气象学院改名为南京信息工程大学，实现了由单一的气象学科大学向多学科大学迈进。这所大学的知名校友里，除了朱云来外，还有一位成功跨界的商界领袖，中国银行执行董事、副行长李早航。他是朱云来的师兄。他们被母校归类为“多个领域的杰出人物”。

毕业后，朱云来进入中国气象局工作，后赴美国深造，英文名叫做Levin Zhu。刚刚抵达美国的朱云来修读的还是大气科学专业，并于1994年获得美国威斯康星大学的大气物理博士学位。

随后朱云来开始了他跨专业的乾坤大挪移。他考取了芝加哥德保罗大学的会计学硕士学位。德保罗大学为美国国家级大学1类。

没有人知道当时的朱云来为何没有继续走大气科学的道路，而是转身选择商业。

从德保罗大学毕业后，1995年，远在太平洋另一端的朱云来在安达信会计师事务所的芝加哥分所任高级会计师。1996年，朱云来到了纽约，跳槽至世界十大投行之一的瑞士信贷第一波士顿公司，瑞士信贷第一波士顿（CSFB）是瑞士信贷集团的投行部。1993年，瑞士信贷第一波士顿成为第一家在北京设立代表处的美国投资银行。朱云来在该公司任投资顾问、高级副总裁，为其服务近三年，开启了他的投资银行家生涯。

尽管此时的中金公司与朱云来看起来并无交集，但在随后的16年里朱云来都与这家公司休戚与共。

自诞生后，中金公司就确立了做中国的国际化大投行的定位。中金公司成立三年后将触角伸到了境外市场，于1998年在香港成立了中国国际金融（香港）有限公司（以下简称“中金香港”）。也正是在这一年，41岁的朱云来从美国归来，加入了“中金香港”，担任高级经理。

进入“中金香港”后，朱云来开始全面介入到投行业务之中。在其任职期间，亲自推动并见证了中金公司的“黄金时代”。

为人非常低调

朱镕基于1998年出任总理后，曾经特意把儿女召集起来作出训示，大意是说：“父亲如今当了总理，对你们来说不知是福是祸，你们要好自为之。”

据媒体报道，朱云来本人也非常厌恶利用父亲的影响做生意，更不希望自己的成就和父亲挂钩。他一直很刻意避免媒体对他的注意，为人处事非常低调。中等身材的朱云来，平常衣着非常朴素，多次参加达沃斯等经济峰会，却基本不接受记者采访。

有一次，中国石化开了一个酒会，庆祝上市，酒会上最瞩目的却是一个衣着普通、中等身材的男士——朱云来。面对记者不断的提问，朱云来全部报以沉默，连他自己是否姓朱也不讲，对记者提问全部封口，后来在中银国际行政总裁方风雷解围下，他才得以脱身。

中金公司推出的5周年纪念刊物中，他是唯一没有刊出照片的高层。当下属有事约见，他一般会约在下班后，或者是在办公室以外见面。他的办公室也很简单，没有和他父亲的照片。中金内部人士称，“和别人比起来，朱云来像一位退休人员”。

现在，厌恶将自己的成就归功于父亲的朱云来已经离开了中金，也许将去创业路上闯一闯，寻找自己的一片天空，这也算是圆了他多年的夙愿。而多年来他在中金取得的成绩更是值得一提。

曾带领中金走向巅峰

迄今为止，朱云来在中金工作了16年，带领中金取得的成绩举不胜举。美国《财富》杂志曾这样点评朱云来：“没有人能像他那样横跨环球金融界和中国政府主导的经济体。”

粗略统计，朱云来任职期间，中金为100多家企业提供了上市保荐、承销服务，募集资金超过2000亿美元。2000年到2007年间，中金公司担任大批国企境内外上市的承销商，如中国电信、中国石油、中国石化、中国联通、中国人保、中国人寿等“中”字头的超大型国企，公司净利润一度排名行业前列。而中国农业银行2010年221亿美元IPO（首次公开发行）是朱云来的巅峰之作，当年，中金仅投行部门的收入即超过5亿美金。endprint

此后，中金公司投行业务收入减少，净利润逐渐跌出第一阵营。数据显示，中金公司2011年～2013年的净利润分别为1.3亿元、3亿元和3.7亿元，行业排名分别为45位、27位和33位。

目前，大型国企上市资源越来越少，相较于中小民营企业IPO，中金因为成本较高不占优势，很难得到民营企业的青睐。因此，近年来中金盈利水平下降较快，跟同行差距不断拉大，或许这也是令朱云来萌生退意的原因之一。

不论中金现在如何，朱云来对于中金而言确实功不可没。

对于朱云来的离开，中金公司方面表示，全体股东和董事会对朱云来为公司作出的杰出贡献表示衷心的感谢。并表示，在朱云来的带领下，公司形成了以研究为基础，投资银行、销售交易和投资管理业务为支柱的全方位投行业务布局，建立了以纽约、伦敦、新加坡、香港为中心的国际网络，被客户、业界和监管机构认为是中国最具国际水准的投资银行。

离开自己多年的公司，朱云来向公司内部员工发出了一封离职信。在信中他解释了离去的原因；总结了多年来的一些成绩；表示了自己的感谢和不舍；还对公司以及同事送出了一份美好希冀。言语间不难看出，离开工作16年的中金公司，朱云来是百感交集，依依不舍。但是，离开的决定也是经过深思熟虑而最后做出的决定。但愿，57岁再去创业的朱云来能在互联网领域找到人生的另一“宝藏”。

高调离职深意

在我国，一些领导人的子女，显得十分“神秘”，也更是对外界保持着“讳莫如深”的态度。对外界越是“神秘”，人们也越是“好奇”，进而还会因过于神秘引来各种不真实的坊间“传闻”。自本届常委家庭情况在媒体上公开集体亮相后，这种神秘才被打破。而神秘和低调在某些时候往往被人们混为一谈，其实低调并不代表神秘。神秘是“秘而不宣”，低调则是不“显山露水”。两者看似很接近，还是有着本质上的区别。比如朱云来，便是“低调”而非“神秘”。

作为曾经的总理之子，朱云来有着得天独厚的优势。但翻开朱云来的履历我们发现，朱云来并不想“借势造势”，朱云来甚至还刻意隐瞒自己身份。如果不是当年禁止高层干部子女任职外资公司，或许朱云来会一直在外资公司工作，如在瑞士信贷第一波士顿任投资顾问、高级副总裁等等。凭借朱云来的个人能力，朱云来也完全可以在境外拥有一块属于其个人的广阔天地。

相比某些高官子女，朱云来真正做到了朱镕基所训示的“好自为之”。一句简单的“好自为之”，便是告诫子女要依靠自己去努力，而不是凭借自身所拥有的特殊身份和地位去“借势造势”。否则，是福是祸就难以预料。你一旦利用了自身的特殊性，便一辈子也无法摆脱这种“特殊性”。摆脱不了这种“特殊性”，就如吸食毒品一样，将完全依赖于这种“特殊性”，从而又将自己推向另一个极端，例如人人皆知的周氏之子即是如此。

此次朱云来的“高调”离职，对于其个人而言是一个华丽的转身，同时还意味着给其他类似身份者做出了一个“表率”。所以，媒体的“高调”曝光和朱云来的主动离职，其背后都是有着深层次的意义。这种华丽转身，或者说主动离开“金窝窝”，无异于在告诫某些人，依靠某种特殊身份和地位混日子的美好时光已经一去不复返。一个人要想得到世人的认可和获得世人的尊重，就必须主动的撕掉贴在自己身上的某种标签。凭借自身的能力去“安身立命”，凭借自身的才华去干出一番事业，却不是躺在前辈的功劳簿上，去做一些不劳而获乃至谋取私利的愚蠢行为。

以下为朱云来的内部离职信：

各位同事，转眼之间我已在中金工作多年。适逢国家改革发展之际，在大家的不懈努力下，以“植根中国，融通世界”为目标，初步形成了“一基三柱”的全方位的投资银行业务框架，建立了“纽伦新港”为基点的国际网络，连同本国市场形成“五地一体”的战略布局。成立至今，不仅为股东和国家创造了良好的回报，凝聚了近两千名基础良好训练有素的员工和数万国内外优质客户，而且形成了一个具有良好市场口碑、公司文化及体制机制的平台。多年以来，中金秉承设立之初的目标和使命，助力国家经济发展始终不渝。

国家再兴改革，未来前景广阔，中金将会迎来新的发展机遇。公司上下历经近两年的深入市场分析和系统梳理，形成共识，重拾方向，管理体系上了一个新的台阶。看到公司新人辈出，后继有人，我深感欣慰。从长远考虑，为了积极助推团队成长，系统建立长效体制，形成健康良性的管理交接和延续机制，以及公司的长期可持续发展，我已向董事会申请辞去CEO职务，将接力棒交给继任管理团队。感谢大家多年来给予我的支持。

前途是光明的，道路可能会是曲折的。希望大家秉承中金人的“勤奋专业、精益求精”的理念，克服惯性，激发活力，“相互尊重、相互支持”，群策群力，珍惜彼此，共创未来。长江后浪推前浪，江山代有才人出。相信在继任管理团队的带领下，通过各位努力，中金一定能够再创辉煌，实现新的腾跃。

作为中金公司的CEO是我职业生涯中最重要的一段时间，也是最高兴的一段时间。我熟悉你们中的太多人了，但也有点遗憾还有很多人没来得及变得那么熟悉，因为公司发展太快了。无论如何，我将怀念与大家共同渡过这段时间，不论是历年各界的新员工素质拓展，还是无数次的头脑风暴，或是为赶任务而连续工作的那些不眠之夜。在共临挑战中结下的友情和你们的信任是我一生最难忘的经历。这封信我已断续写了多日，多少有点千头万绪……总之，一句话，衷心地希望你们每一个人都能在中金得到最好的发展，也因为你们的发展而造就未来更好的中金！

祝大家工作顺利，身体健康，阖家幸福！

（根据《博客天下》《华声》《环球人物》等综合整理）endprint