文/清 风

管住官员“八小时”外的权力延伸

文/清 风

最近，都江堰市某小区的布告栏上，多了一份干部任前公示。让小区居民感到意外的是，这份公示涉及的干部——拟任都江堰市人民检察院党组成员、反贪污贿赂局局长的杨斌就住在他们小区。

任前公示，是干部选任的必须程序，旨在接受社会和群众的监督。但在习惯上，干部任前公示，仅限于官方媒体，或党政机关办公区域。而且公示的内容，也只是与工作相关的。根据《干部选任条例》规定，干部选任，除能、勤、绩外，要以德为先，还要考察其廉洁状况。

然而，干部的德、廉情况，并非完全体现在工作空间和时间内，更多的则是发生在“八小时”外，发生在干部日常生活的空间。尤其是德，更多的是体现在干部与左邻右舍的关系上，表现在与家庭成员的相处上，展现在遵守社会公德、维护社会正义上。干部在党风廉政建设上，诸如接受吃请，收受红包贿赂，甚至权色交易等，亦多发生在工作时空之外。对这些情况的掌握，组织上未必清楚。

俗话说，群众的眼睛是雪亮的。干部在“八小时”外的活动情况，置于群众的眼皮之下，群众都看在眼里，记在心里。将干部任前公示延伸到其居住、生活区域，让群众获得更多知情权，参与干部选任的监督，及时反馈干部的日常表现，让组织部门更加全面了解干部情况，全面掌握其工作、生活的内外情况表现，为综合评判干部，客观分析干部，提供有利条件。

再则，“带病提拔”是干部选任中深受诟病的问题。让群众参与监督干部“八小时”之外的活动，能督促干部即使在工作时空外，也要以干部的身份、官员的操守，严格要求自己、约束自己。做到思想不松懈，行为不放任，宗旨意识不弱化。