程醉

众所周知，中国经济发展正面临“新常态”，中国的纺织服装行业也不例外。业内人士普遍认为中国纺织服装行业发展增速进入换挡期，将从高速增长期向中速平稳增长期过渡。值得注意的是，此次纺织服装行业的发展增速减缓并不是以前那种景气循环周期的下行区间模式，而是经济增长阶段的根本性转换。因此，我国众多的纺织服装企业面对转型期的考验，如何主动适应新变化、选准改革创新的突破口，如何才能“活”下去，便显得尤为重要了。

服装机器人之“惑”

近年来，在我国纺织服装企业中普遍出现了发展步履蹒跚、创新举步维艰、销售形势严峻等一系列的问题。在各方面都大呼纺织服装生意不好做的表象背后，其实质无非就是生产成本上涨，纺织服装企业的利润空间被严重压缩的现象。抛开原材料价格上涨，棉花价格倒挂，房租水电成本上升这些因素暂且不谈，恐怕最令各个纺织服装企业当家人“头痛”的就是人工工资的大幅度上涨，并且还出现了熟练的技术工人难招，技术精深的一线工人更是重金难求的情况。

因此，如何能够在不影响企业正常运行的情况下，进一步降低劳动力成本成为纺织服装行业的企业家们思考的重要问题。传统意义上的开源节流、减员增效等办法显然已经无法解决目前纺织服装企业面临的问题。一时间，纺织服装行业内是八仙过海各显神通，各种各样的尝试纷纷粉墨登场。……