崔世安所公佈的新班子人選，儘管早前坊間有諸多猜測，甚而傳出好幾份名單，現驗證基本上八九不離十，但還是引發本澳各界及媒體的聚焦與熱議。透過眾多評點紛紜，筆者總結就一個“新”字，無論電子媒還是紙質媒，都不謀而合地用“新”字冠以是次司級人事變動的主題。如貴刊12月號文章《新面孔，新任務，新期待》及其它媒體的新人事，新作風，新氣象等等，“新”字寄託人之殷切希望，“新”字的後面是眾人對改變陳腐、滯後現狀的迫切之情。因而，媒體無一例外講社會各層面存在的諸多問題以及新班子接手後所要面臨的挑戰，說穿了就是舊班子沒做好，這不由使人想到一句歌詞，“向來只有新人笑，有誰聽到舊人哭”。

公平點說，過去的五年，第三屆主要官員工作上雖有失誤、不足或民意口碑上的欠缺，但畢竟都不是“歐文龍”，他們為澳門社會服務了多年，沒有功勞亦有苦勞，正如崔世安率候任官員與傳媒會面所肯定的，現任主要官員“對本澳經濟、社會和諧發展貢獻了智慧和心力”。遺憾的是社會各界對他們鮮有這方面的系統總結，也無科學公正評判態度。筆者認為，雖然本澳經濟、民生問題不少，卻也並非一無是處。而無視他們的“政績”，不延續他們一些好的工作方法，吸其寶貴經驗，對沒有“蜜月”期的新班子來說，很快上位，機關工作欲運轉自如，可能嗎？沒有誰一上臺就全盤顛覆，重新洗牌而“扭轉乾坤”的，所以社會欠他們一個公正。

眼見“新人笑”，無人理“舊人哭”，這似有點失禮欠妥。本澳是個人情社會，歷來注重人與人之間的情誼交流和禮節，在兩岸四地的華人社會裡，澳門在這方面尤為顯著，這是非常好的傳統，應當予以繼承和發揚光大。特首與其隔空喊“感謝”，不如請他們到臺上來，當面表達特區政府依然視他們的經驗和能力為寶貴財富，希望他們卸任之後，還能夠繼續關注特區事務，對特區政府的工作多提出指導建議，特區政府隨時都歡迎他們“常回家看看”。之後特首與二十位舊人、新人一起合影，最後再由每一位“舊人”和與其所對應的“新人”兩兩握手合影。如此這般，給人一種“特首尊重卸任官員”，“特區政府官員之間關係和睦”，新舊官員們“老少一家親”等溫暖、融洽之感。而像現在這樣點贊“新人”，對“舊人”似“棄之如敝屣”的與傳媒會面，讓人感到多少有些殘忍。而官員，都會有就職和卸任的時候，都會從“新人”走向“舊人”。如果不對即將卸任的官員們給予應有的尊重和禮遇，那麼，當自己成為“舊人”的時候，也就只能與那些曾經被自己“棄之如敝屣”的人一樣，去獨自哭泣。

（澳門/陳子輝）