李荣亮 胡盛浪

“刚调到监察大队，面对人手少、业务繁重的困难，面对农民工讨薪的无助和焦虑， 已经有多年的工作经验的我，突然发现自己要学的东西太多。”广西梧州岑溪市劳动保障监察大队大队长周钊宇的回忆，带着我们一起走上为农民工兄弟追薪的路。

不当劳动监察“白纸”

2012年，周钊宇调任岑溪市劳动保障监察大队大队长，队里人手不足、业务不精，面临的任务繁重，大家都替他捏一把汗。周钊宇乐观地说：“我就像一张白纸，好好学习，就可以在白纸上描绘劳动保障监察的美好蓝图。”

周钊宇马上行动。第一步先抓队伍建设，因为只有建设一支政治强、业务精、作风硬，能打胜仗、硬仗的队伍，才能更好地为农民工服务。周钊宇从自我、从点滴做起，一步步地带动队员讲礼貌、提修养，转变工作作风，并聘请专业人士进行业务培训，逐步提高队员工作能力。

建立和完善内部管理制度，加强执法管理是周钊宇迈出的第二步。他加强建章立制，用制度去管理队伍;加强执法队伍正规化，为依法行政打牢基础;加强法律法规的学习，更好地提高队员们办案的效率、质量、公正性和准确性。

第一场考验出现了。

2012年11月23日，17名农民工闯进监察大队办公室申诉，由于情绪激动，有几个农民工出口辱骂工作人员，场面混乱。周钊宇严令工作人员遵守队规，并顶着辱骂声向农民工了解情况，在得知老板拖欠农民工工资2万多元并可能逃逸的情况后，他当场拍板：“就算老板逃到天涯海角，我们监察大队也要把他找出来，付清你们的工资。……