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发挥激励的作用

2015-01-21孙兴雷

中国有色金属 2015年15期
关键词:永葆生机创造性

在企业管理中,激励是正确地诱导员工的工作动机,使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要。物质激励重在公平、公正、公开,必须有相应的制度作保障;精神激励是一项深入细致、复杂多变、应用广泛,影响深远的工作,也是管理者调动员工积极性、主动性和创造性的最有效方式。

激励是人力资源管理中的一个重要内容,激励运用恰当,能够稳定企业人才,企业就永葆生机与活力。现代人力资源主体发生了重大变化,管理与以往有所差别,激励也要随之变化。只要企业结合自身实际情况,与时俱进的采取合适有效的激励措施,就能取得满意的效果。

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