【摘 要】近些年来，随着国家对中职教育政策上的大力扶持，许多中职学校又迎来了再一次的辉煌。这些中职学校能够清晰自身定位，把专业建设与社会需求相结合，同时加大毕业生的就业率和就业对口率。通过实行校企合作，订单式培养，帮助毕业生顺利就业，提高了学校的知名度，在招生与就业方面与家长和企业形成了一股合力。

【关键词】中职学校；就业问题

在中职学校招生和就业全面市场化的今天，毕业生的就业率和就业质量成为了中职学校的“生命线”。如何为企业培养合格的人才，如何“以学生为本”做好毕业生的实习、就业服务，后续跟踪等问题是中职学校在实习就业方面应该主要研究的问题。

一、中职学校实习就业问题是学校发展的动力

中职学校要想持续发展，必须做好毕业生的实习就业问题。学校必须坚持“以需求为导向，以就业为导向”的发展思路，积极拓展校企合作的广度和深度，拓宽就业渠道。只有这样才能以就业带动招生，以学校的实力和毕业生的质量进一步吸引信誉较好的用工企业。另一方面，就业影响学校的招生率。调查显示中职学校学生家长普遍把上中职学校和就业挂钩。家长送学生来上学，就是希望学生能学到一份技能，毕业找到一份可以养家糊口的工作，将来在社会上能够立足。如果学校无法满足学生和家长的这种需求，直接影响的就是学校的招生。没有稳定的生源就谈不上发展。……