崔新娟

在闺密的升职宴上，她问我：“你最近工作怎样？”想到自己人到中年，事业依旧起色不大，我落寞道：“每天都有录不完的数据，没意思。你有机会给我介绍一个好职位，救我于水火之中。”闺密沉默了一会儿，说：“假如摆脱不了‘盼救情结，就算再换份工作，你也不会开心。”虽然我第一次听到“盼救情结”这个词，但结合自己对现状不满，盼望有人来“拯救”的心理，也大致明白其含义。我连忙问：“那我怎么办？”闺密说：“从器重自己开始，彻底解开‘盼救情结！”

特意观察那些懂得自我器重的亲友后，我发现他们有个共性，就是总能在帮助别人中获得快乐和自信。单位活动室里，大都是退休职工在那里打球、下棋，但没供应开水。我决定把这里当作“试点”，在服务前辈奉献爱心的同时，也培养自信心。于是，每天下午下班后，我会泡上一壶茶，拎到活动室供他们饮用。时间一长，他们都亲热地叫我“小崔室长”。看着活动室其乐融融的氛围，我如同做了“心理美容”，自信又欣慰。

有一天，两位前辈在切磋拳艺时，因为动作的规范问题而发生争执。我给他们的杯子续水时，两人不约而同地转向我，一个说：“让小崔室长评判一下，我就信服她！”另一个说：“都知道小崔室长热情又公正，你说我错，我不信。她说我不对，我服气。”听了他们的话，我为自己深得他们的信任而感動、开心。

我笑着说：“如果你们真信任我，那就先夸夸对方拳法的优点吧！”看着他们在互夸中握手言和，我一个念头油然而生：既然互夸有这么神奇的暗示作用，我何不建立个“互夸群”，更大限度地发掘闪光点呢？……