蔡中锋

参加工作不久，我就遇到了人生的第一次重大机遇：本局某重要科室的科长到龄，张局长拟从本局年轻干部中选拔一名新科长。

我找到了我的好朋友、局办公室主任金明，向他讨教胜出之道。金明说：“论文凭，你在咱局是最高的，但只凭这一点还是很不够的。你应该知道，咱局有一位年轻干部资历比你老些，还有一位贡献比你大些，第三位虽然各方面都不如你，但他是一位上级领导干部的孩子。”

我说：“您说的这些情况我都知道。可是难道我就没有一点胜出的可能吗？”

金明说：“有啊，不但有，而且非常有可能。那位资历老点的，贡献不突出;那位贡献大点的，不懂为官之道;那位领导干部的孩子，连咱局长好像也没放在眼里。这样一来，你只要摆平了两个关键人物，你胜出的可能性就有十之八九了！”

我忙问：“哪两个关键人物？”

金明说：“一个是咱局的一把手张局长，另一个是咱局的调研室主任老刘。你一定要高度重视老刘，甚至给他送的礼品要比给张局长的还要贵重。”

我很是疑惑：“张局长的重要性谁都明白，可是老刘在咱局最多算是一位平常的中层干部，为什么他会是比张局长还关键的一个人物呢？”

金明笑而不答。

不久，我真的当上了这个科长，又找到了金明：“我是听从了您的安排，在活动时将老刘和咱们局长完全一样对待的。不过，我还是非常不解，为什么老刘会是我能不能当上科长的一个最关键人物？”

金明说：“我让你重视他，并不是想让他帮你什么忙，而是怕他给你使绊子……”